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Mostrando ítems 1-10 de 47
Factores motivacionales y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales “OL” Cajamarca, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de los factores
motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de
Servicios Generales “0L” Cajamarca, 2018. El tipo descriptivo-correlacional ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para potenciar el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Clínico Provida SAC – Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación se desarrolló a causa de solucionar la problemática de desmotivación
laboral existente en Hospital Clínico Provida SAC – Chiclayo, la empresa no motiva a sus
colaboradores, no se les reconoce ...
Acceso abierto
Diseño de estrategias de motivación laboral para mejorar la productividad de los colaboradores de la empresa Caja Sullana S.A, en el distrito de Olmos, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El presente trabajo tiene como objetivo determinar el nivel de motivación laboral en los
colaboradores de la empresa Caja Sullana S.A. viendo las necesidades de la empresa se
establece que las personas que laboran en ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar la gestión del talento humano en la Municipalidad Distrital de Huarmaca-2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El propósito de la investigación es motivar a los trabajadores para que ellos se sientan
comprometidos con su labor y realicen un excelente trabajo, de tal manera que permitirá
que la municipalidad sea mucho más productiva ...
Acceso abierto
Plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C. Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo aplicar un plan de gestión del talento humano
para mejorar el de desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C.
Chiclayo – 2019. Para ello siguió un estudio de ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para incrementar el desempeño laboral en la Municipalidad de Picsi, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad de Picsi, en
la Ciudad de Chiclayo Distrito de Picsi, para la presente investigación se realizó con
la colaboración de los trabajadores y de la institución, ...
Acceso abierto
Estrategias de marketing de servicios y su relación con el posicionamiento en la discoteca del Karajo – Lambayeque 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El presente informe de investigación tiene por finalidad analizar las estrategias de marketing
de servicio y su relación con el posicionamiento en la discoteca Del Karajo en el periodo
2018, en donde la metodología del ...
Acceso abierto
Plan de engagement para mejorar la satisfacción laboral docente en la I.E.P. peruano canadiense E.I.R.L. Chiclayo, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente tesis dominada “Plan de engagement para mejorar la satisfacción laboral
docente en la I.E.P. Peruano Canadiense E.I.R.L. Chiclayo, 2018”. Tiene como objetivo
general proponer un plan engagement para mejorar ...
Acceso abierto
Propuesta de un programa de motivación para mejorar la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación tuvo como propósito fundamental Proponer un
programa de motivación en la Municipalidad de Lambayeque, que influyó de
manera efectiva en la satisfacción laboral de los trabajadores. Esta investigación ...
Acceso abierto
La motivación laboral y la rotación de personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La Tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre motivación laboral y
la rotación del personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020.
El tipo de investigación fue básica y de diseño ...
Acceso abierto