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Mostrando ítems 1-8 de 8
Políticas organizacionales asociado al desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Metro de la ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo de investigación se realizo con la intención de determinar los factores que motivan el desempeño laboral de los empleados del supermercado Metro de Chiclayo. La investigación se enmarca dentro de ...
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Relación del rendimiento académico universitario y el desempeño laboral de los egresados titulados de la FACEM Universidad Señor de Sipán, Chiclayo 2005 – 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
En el presente trabajo se planteó como objetivo desarrollar propuestas para la optimización de la relación del rendimiento académico de los universitarios de la Universidad Señor de Sipán- FACEM con su desempeño laboral, ...
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Nivel de motivación y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de Mibanco de Lambayeque - 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo conocer si existe relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de MIBANCO de la Microempresa S.A. en su totalidad, se realizo la investigación ...
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Relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Lambayeque, Chiclayo 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
En el presente trabajo de investigación llamado Relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones planteó como objetivo Desarrollar propuestas ...
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Propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Tumàn-Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se fundamenta en una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los servidores públicos de la municipalidad distrital de Tumán-Chiclayo, 2011, basado en la teoría de ...
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Programa de optimización del desempeño laboral en la Sub-Gerencia de obras privadas y control urbano de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El objetivo del presente trabajo es analizar de qué manera influye el clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Sub-Gerencia de obras privadas y control urbano; evaluar el clima organizacional, ...
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Propuesta metodológica para mejorar el desempeño laboral fomentando la empatía en la Universidad Señor de Sipán
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se realizó con el objetivo general de proponer una metodología de mejora del desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Señor de Sipán, basado en el Modelo de Motivación de Porter y Lawler ...
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Propuesta de direccionamiento estrategico para mejorar la calidad de servicio en los centros de salud controlados por la DIRESA, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se enmarca dentro de investigación descriptiva, ofreciendo resultados analizados en la influencia de la calidad de servicio que brindan los colaboradores de los centros de salud de Chiclayo.
El presente ...
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