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Mostrando ítems 61-70 de 115
Plan de incentivos laborales como factor de motivación en la mejora de la gestión educativa de la IEP Bruning - Pimentel
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La presente investigación, titulada “Plan de Incentivos laborales como factor de motivación en la mejora de la gestión educativa de la I.E.P BRUNING - PIMENTEL; está enfocada en analizar los incentivos laborales que existe ...
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Elaboración de un plan de estrategias para la mejora de la gestión del servicio en la empresa J&D Networking - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El presente trabajo de título tuvo como objetivo general, desarrollar un Plan de Estrategias para mejorar la Gestión del Servicio. La empresa está inmersa en el mercado de Venta y Servicio de Reparación de Equipos de ...
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Propuesta de un plan de marketing para incrementar las ventas de la Asociación de Artesanos Túcume, Lambayeque 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la incidencia de una propuesta de un plan de marketing para el incremento de ventas de la asociación de artesanos del distrito de Túcume, luego de realizar ...
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Plan de estrategias de calidad del servicio al cliente para mejorar el desarrollo de la Empresa Transportes Chiclayo S.A. 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El presente trabajo denominado Plan de estrategia de calidad del servicio al cliente para mejorar el desarrollo de la empresa Transportes Chiclayo S.A, es un trabajo de tipo diagnostica - propositiva y que tiene por objetivo ...
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Diseño de un programa de motivación para mejorar la efectividad operativa del personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Productivo Lambayeque, con sede en Chiclayo 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
En la presente investigación, se determinan las estrategias a utilizar para Diseñar un programa de motivación para mejorar la efectividad operativa del personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Productivo Lambayeque, ...
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Remuneraciones económicas que afectan el clima organizacional en el proyecto especial Olmos Tinajones, 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La tesis presentada tiene por objetivo analizar de qué manera influye las remuneraciones económicas en el clima organizacional del proyecto especial Olmos Tinajones, que consiste en el aprovechamiento de los recursos ...
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Propuesta de implementación de una agencia de viajes en Madrid para incentivar el turismo receptivo de España a Perú - 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
En la actualidad el turismo es el principal generador de ingresos de los países más desarrollados, siendo en los países en vía de desarrollo un reto que asumen para lograr parte de su desarrollo. El turismo es un derecho ...
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Plan de habilidades sociales en la mejora del clima laboral de la I.E. Pedro Abel Labarthe Durand - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
Todos los gerentes saben bien que los negocios funcionan mejor cuando hay confianza entre todas las partes. Lograr que una persona se sienta satisfecha con su empresa y su trabajo es el resultado de factores como: ambientales, ...
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Diseño de un modelo de gestión de cobranza para disminuir el índice de morosidad en los estudiantes de la Universidad Señor de Sipán SAC, 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La presente investigación se realizó con el objetivo de proponer un modelo de gestión de cobranza para reducir los índices de morosidad de los alumnos de la Universidad Señor de Sipán.
La Universidad Señor de Sipán ...
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Elaboración de un plan de estrategias para el desarrollo profesional en la empresa Comolsa Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El estudio de investigación es de tipo descriptivo, con diseño de una sola casilla. Se realizó con el objetivo de identificar los indicadores de motivación basadas en las necesidades del personal y diseñar un programa de ...
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