Listar Facultad de Ciencias Empresariales por título
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CLIMA LABORAL Y SÍNDROME DE BURNOUT EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MERCANTIL INCA S.A. CHICLAYO 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)Esta tesis tiene el objetivo de encontrar la existente relación entre el Clima Laboral y el Síndrome de Burnout, dentro de la empresa Mercantil Inca S.A., la investigación es de tipo no experimental y tiene un diseño ...Acceso abierto -
EL CLIMA LABORAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL CONSORCIO GESTIONES VIALES DEL NORTE - 2016.
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación titulada, El Clima Laboral y su influencia en el desempeño del personal Consorcio Gestiones Viales del Norte; tiene por objetivo general determinar la influencia que existe entre clima laboral y ...Acceso abierto -
Clima laboral y su influencia en la atención al cliente en la sociedad de beneficencia de Chiclayo – 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)En la presente investigación se tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima laboral y la atención al cliente en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo - 2016, la investigación se basó en un estudio de ...Acceso abierto -
El clima laboral y su influencia en la productividad de los trabajadores de la empresa Fox Car S.A.C. Lima – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El presente estudio sobre el Clima Laboral y su Influencia en la Productividad de los Trabajadores de la Empresa Fox Car S.A.C. Lima – 2019. Cuyo objetivo principal es determinar la influencia del clima laboral en la ...Acceso abierto -
CLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN DEL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ADEU DEPORTIVO SAC. CHICLAYO, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)En la presente investigación que tuvo por objetivo general determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción del personal de la IE ADEU Deportivo SAC, Chiclayo, 2016. El tipo de investigación es cuantitativa, ...Acceso abierto -
El clima laboral y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del centro de información de la Universidad Señor de Sipán - Chiclayo, año 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Información de la Universidad Señor de Sipán - ...Acceso restringido -
El clima organizacional en el desempeño laboral de los servidores de la dirección de registro técnico de la Universidad Nacional de Trujillo – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El actual estudio de investigación tiene como objetivo principal identificar la conexión que existe entre el clima organizacional y en el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección de Registro Técnico de la ...Acceso restringido -
Clima organizacional para mejorar la satisfacción laboral en los colaboradores de Mi Banco S.A. de Motupe, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Mi Banco en la ciudad de Motupe en el año 2020, para el ...Acceso abierto -
Clima organizacional y calidad educativa en la I.E Nº11010 Mariano Melgar Valdivieso del distrito de José Leonardo Ortíz, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)En el presente trabajo de investigación se orientó a establecer la relación el clima organizacional si se relaciona con la calidad educativa en la I.E Nº 11010 Mariano Melgar Valdivieso del distrito de José Leonardo ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño de los trabajadores del área de operaciones en la empresa Internacional Geocean Perú SAC Piura, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Esta investigación tuvo como objetivo primordial determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores del área de operaciones de la empresa Internacional GEOCEAN Perú SAC Piura, 2020; ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño docente en una institución educativa de gestión pública de la provincia de Huaraz - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)En el presente trabajo de investigación se aplicó un diseño de tipo descriptivo correlacional que tuvo como objetivo establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente en una institución educativa ...Acceso abierto -
CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)El clima organizacional es uno de los términos utilizados para describir el grupo de características que definen una organización o una parte de ella, en función de lo que perciben y experimentan los miembros de las mismas. ...Acceso restringido -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la sede principal de la Oficina Regional Norte INPE Chiclayo - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)Este trabajo de investigación tiene como objetivo concretar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados de la sede del INPE 2019 en la oficina regional norte, a partir de la teoría ...Acceso abierto -
El clima organizacional y desempeño laboral del personal en la empresa Atlantica S.R.L, Chiclayo- 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La investigación denominada “El clima organizacional y desempeño laboral del personal en la empresa ATLANTICA S.R.L, CHICLAYO, 2020”, se llevó a cabo con el objetivo de ver la relación de cómo influye el clima organizacional ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en el área de RR. HH de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Actualmente el capital humano es considerado el intangible y recurso más valioso que tienen las organizaciones, lo que permite el logro de objetivos mediante sus competencias; referido esto, el clima organizacional es ...Acceso abierto -
El clima organizacional y desempeño laboral en la fundación bienestar naval, Lima
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El clima organizacional relacionado al desempeño laboral es crucial para el éxito de una organización, ante esto se propone como objetivo principal reconocer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la dirección de estudios y proyectos del gobierno regional Piura-Perú 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio de investigación tuvo como finalidad Determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la dirección de estudios y proyectos del gobierno regional de ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Konecta, Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Konecta, Chiclayo 2022. La metodología fue cuantitativa correlacional de ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa constructora Galilea de la ciudad de Piura
(Universidad Señor de Sipán, 2015)El conocimiento del Clima Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y el desempeño laboral en la prestación de los servicios. Por tanto, ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Kar&ma SAC en la Ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)Todos sabemos que un trabajador tiene que ser hábil e inteligente con el fin de avanzar en su carrera. Eso ya es un hecho que no debe ser discutido en detalle. Un trabajador hábil, productivo e inteligente contribuye a un ...Acceso restringido