Listar Facultad de Ciencias Empresariales por materia "Clima laboral"
Mostrando ítems 21-40 de 44
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Gestión del talento humano y el clima laboral en la Institución Educativa Mater Admirabilis José Leonardo Ortiz, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2024)El propósito del estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el talento humano y el clima laboral en la Institución Educativa Mater Admirables-José Leonardo Ortiz 2022. Se trata de un estudio de diseño básico, ...Acceso abierto -
Impacto de los costos laborales en la rentabilidad de la empresa Tiendas Efe S.A. de la ciudad de Chiclayo – 2008
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el impacto de los costos laborales en la rentabilidad de la empresa Tiendas Efe S.A. de la ciudad de Chiclayo. Se realizó una investigación de los ...Acceso restringido -
Influencia del clima laboral en satisfacción laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Chiclayo 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia del clima laboral en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Chiclayo. La investigación se basó ...Acceso restringido -
Influencia política en la selección del personal en la empresa prestadora de servicios y alcantarillado Epsel S.A - Chiclayo - Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2012)En la presente tesis se asumió como objetivo determinar el grado de influencia Política en la selección del Personal en la empresa prestadora de servicios y alcantarillado EPSEL S.A de Chiclayo- Lambayeque- 2011. Es por ...Acceso restringido -
Modelo de liderazgo para mejorar el clima laboral ante la Covid 19 en la Municipalidad Provincial Utcubamba, Amazonas, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El siguiente estudio propone la realización un modelo de liderazgo para mejorar el clima laboral en la municipalidad Provincial Utcubamba, Amazonas, la relevancia de esta investigación radica en su diagnóstico realizando ...Acceso abierto -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del banco Scotiabank Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Scotiabank Jaén, 2020, fue de tipo correlacional, con diseño no ...Acceso abierto -
Motivación y desempeño laboral en casa restaurant Pizzeria del abuelo Chota - 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2023)Esta investigación se realizó en Casa Restaurant Pizzería del Abuelo en la ciudad de Chota. El objetivo de este proyecto fue determinar la relación entre la Motivación y el Desempeño laboral de los colaboradores de ...Acceso abierto -
La motivación y su influencia en el clima laboral de los colaboradores en el área de ventas, de Tiendas Efe sede Chiclayo, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El presente estudio realizado trata de demostrar la influencia que existe entre dos variables las cuales son la motivación y su influencia en el clima laboral, es común ver en Tiendas EFE manifestaciones negativas como la ...Acceso abierto -
Plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en Mibanco agencia La Victoria, Chiclayo - 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente tesis lleva por nombre “Plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en Mibanco agencia La Victoria, Chiclayo – 2020, tiene como finalidad demostrar que tan útil es tener un ...Acceso abierto -
Plan de estrategias de las relaciones interpersonales en el desarrollo del clima laboral de la empresa D’computo-Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)El presente trabajo de investigación se realizó con la intención de conocer los factores que intervienen en la determinación del clima laboral, iniciando esta investigación a partir de la evaluación de las relaciones ...Acceso restringido -
Plan de habilidades sociales en la mejora del clima laboral de la I.E. Pedro Abel Labarthe Durand - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)Todos los gerentes saben bien que los negocios funcionan mejor cuando hay confianza entre todas las partes. Lograr que una persona se sienta satisfecha con su empresa y su trabajo es el resultado de factores como: ambientales, ...Acceso restringido -
Plan de mejora basado en técnicas organizacionales que favorezca el clima laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Valle Norte SAC– Lambayeque, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación busca elaborar un plan de mejora basado en técnicas organizacionales que favorezca el clima laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Valle Norte SAC– Lambayeque, 2019, este estudio ...Acceso abierto -
Plan de optimización de las relaciones existentes entre el clima laboral y el sindrome de Burnout en los trabajadores de la empresa Electronorte S.A. Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo de investigación se propone demostrar la relación que existe entre el Clima Laboral y el Síndrome de Burnout en el personal que labora en la empresa Electronorte S.A., el estudio es de carácter no ...Acceso restringido -
Política de recursos humanos basada en las teorías de conflictos y de expectativas para lograr un adecuado clima laboral en el hipermercado Plaza Vea – Chiclayo 2009 - 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes, para ello, es necesario que las organizaciones se encuentren en óptimas condiciones, que exista satisfacción de los trabajadores, buena comunicación entre jefes ...Acceso restringido -
Políticas organizacionales asociado al desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Metro de la ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo de investigación se realizo con la intención de determinar los factores que motivan el desempeño laboral de los empleados del supermercado Metro de Chiclayo. La investigación se enmarca dentro de ...Acceso restringido -
Propuesta de plan de mejora del clima laboral en las agencias de Mibanco zona Chiclayo 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La presente tesis tiene por objetivo elaborar un plan de mejora del clima laboral en las agencias de Mibanco Zona Chiclayo, para lo cual se utilizó como técnica de recolección de datos una encuesta autoaplicada y como el ...Acceso restringido -
Propuesta de un plan de inducción para mejorar la efectividad de los colaboradores, en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo S.A, agencia Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo se enmarca dentro de investigación descriptiva, la cual nos permite realizar un diagnóstico mediante un plan de inducción para la efectividad de los colaboradores de Caja Municipal de Ahorro y Crédito ...Acceso restringido -
PROPUESTA DE UN PLANEAMIENTO PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL EN EL AREA DE ALMACEN DE LA EMPRESA AGROINDUSTRIAS SAN JACINTO S.A.- AREQUIPA
(Universidad Señor de Sipán, 2014)El recurso humano es determinante en las organizaciones, ya que es el que agrega valor en los productos y servicios de las mismas. Debido a la alta competitividad a nivel industrial, muchas empresas azucareras han descubierto ...Acceso restringido -
Propuesta de un programa de evaluación para fortalecer el desempeño laboral del personal de Radioshack –Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El personal es el soporte para lograr eficiencia y eficacia en una organización, por consiguiente a éste, la tendencia actual de las empresas es fortalecer sus recursos humanos, a través del diseño de diferentes programas, ...Acceso restringido -
Propuesta de un programa en habilidades sociales para la mejora del clima laboral en la empresa de comercialización y servicios generales Sociedad Anónima – Emdecosege S.A
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La presente tesis lleva por título Propuesta de un Programa en Habilidades Sociales para la mejora del Clima Laboral en la Empresa de Comercialización y Servicios Generales Sociedad Anónima – Emdecosege S.A, la que tiene ...Acceso restringido