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dc.contributor.advisorDelgado Fernandez, Rosa Elizabeth
dc.contributor.authorTang Sandoval, Luis Gabriel
dc.date.accessioned2024-07-04T22:19:51Z
dc.date.available2024-07-04T22:19:51Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/12758
dc.description.abstractLa presente investigación tiene por objetivo determinar la forma en la que la suspensión perfecta de labores se otorgue de forma automática ante las solicitudes de los trabajadores ya que es el cese temporal sin remuneración alguna por causas económicas y vulnerando los derechos labores del trabajador y el empleador. Se analizó la legislación laboral vigente y también la doctrina sobre dicha materia. Se efectuó una investigación cuantitativa y propositiva. Su contenido esencial es comprender que el Estado puede garantizar un puesto de trabajo mediante medidas políticas, económicas y sociales, ya que el derecho del trabajador es poder conservarlo. Se obtuvo que el 50,9% de encuestados opinó que los trabajadores no conocen sus derechos laborales; el 54.3% de participantes consideró que los trabajadores desconocen acerca de la suspensión perfecta de labores; el 66.7% de encuestados afirmó que en la suspensión perfecta se deja de brindar los servicios de trabajo a la empresa y el 68.4% de participantes precisó que se deja de percibir la remuneración por parte de la empresa; el 59.7% de encuestados sostuvo que la suspensión perfecta es una medida transitoria; el 57.9% de participantes aseveró que se aplica cuando, debido al tipo de trabajo, no es posible tomar otras acciones; el 77.2% de encuestados afirmó que su aplicación surge cuando existe grave afectación económica a la empresa. Se concluyó que con la propuesta de aplicación idónea de suspensión perfecta de labores se reajustan ciertos aspectos empresariales para mermar la crisis de despidos masivos por pandemia en Perú.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectCese colectivoes_PE
dc.subjectDerecho laborales_PE
dc.subjectSuspensión perfecta de laboreses_PE
dc.subjectContrato Laborales_PE
dc.subjectDespidoes_PE
dc.titleSuspensión perfecta de labores en el vínculo laboral de trabajadores de una empresa privada en Chiclayoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
renati.advisor.dni16452199
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6995-3609es_PE
renati.author.dni72845365
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorUchofen Urbina Angela Katherinees_PE
renati.jurorMarruffo Valdivieso, Martha Olgaes_PE
renati.jurorDelgado Fernández, Rosa Elizabethes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Humano, Comunicación y Ciencias Jurídicas para enfrentar los Desafíos Globaleses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.sublineadeinvestigacionDerecho Público y Derecho Privadoes_PE


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