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Mostrando ítems 11-19 de 19
Propuesta de capacitación en normas de seguridad para lograr reducir los accidentes laborales en el hospital “Agustín Arbulú Neyra” de Ferreñafe.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)
El siguiente trabajo de investigación denominado: Propuesta de Capacitación en Normas de Seguridad para lograr reducir los accidentes laborales en el Hospital “Agustín Arbulú Neyra” de Ferreñafe, surge debido a los ...
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Propuesta de un sistema de control administrativo para incrementar la efectividad de la planificación urbana y el catastro en la municipalidad distrital de Huanchaco.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)
El presente informe que lleva como título de Tesis: Propuesta de un Sistema de control administrativo para incrementar la efectividad de la Planificación Urbana y el Catastro en la Municipalidad Distrital de Huanchaco, ...
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Propuesta de un modelo de desarrollo de competencias para mejorar el clima laboral en el personal administrativo de la municipalidad provincial de Huari - 2015.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)
El presente informe que lleva como título de Tesis: “Propuesta de un modelo para mejorar el clima laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huari”. La investigación cuenta con 07 Capítulos ...
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Indicadores de rendimiento para mejorar la gestión del talento humano en la subgerencia de contabilidad y costos - municipalidad provincial de Chiclayo.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)
La investigación se basó elaborar una propuesta orientada a la formulación de indicadores de rendimiento laboral para la mejora de la gestión del talento humano en la Subgerencia de Contabilidad y Costos - Municipalidad ...
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Influencia del plan de gerencia educativa para mejorar la articulación de los niveles de educación básica regular de la Institución Educativa N°11024- Urb. Quiñones-Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
El presente plan de gerencia educativa tiene la finalidad de proponer estrategias gerenciales en la planificación educativa, que permita al personal directivo de los niveles de la EBR, desarrollar actividades donde se ...
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Propuesta de plan de incentivos laborales para incrementar el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital de Huaral año 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
Los Hospitales como entidades públicas cuentan con recurso humano que realizan diferentes labores dentro de la cuales tenemos las funciones asistenciales y administrativas, el primero es de atención al paciente y el segundo ...
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El presupuesto por resultados y la calidad de atencion integral a los internos del establecimiento penitenciario del Callao, region Callao en el año, 2014.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)
El Instituto Nacional Penitenciario (en adelante INPE), es el organismo público descentralizado, rector del Sistema Penitenciario Nacional. Integra el Sector Justicia. Tiene autonomía normativa, económica, financiera y ...
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La motivación y su influencia en el clima organizacional en los docentes de la Institución Educativa Emblemática San José – Chiclayo, 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
El presente trabajo de investigación de naturaleza cuantitativa, con diseño descriptivo correlacional, con el objetivo de determinar la relación existente entre la motivación y el Clima Organizacional en los Docentes de ...
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Mejoramiento de la calidad del servicio para incrementar la satisfacción de los usuarios en el área asistencial del C.A.P. III Manuel Manrique Nevado– distrito José Leonardo Ortiz-2014
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La finalidad de esta investigación es Proponer un Plan de calidad de servicio para incrementar la satisfacción de los usuarios en el Área Asistencial del C.A.P. III “Manuel Manrique Nevado”, en ese sentido se ha formulado ...
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