Estrategia de satisfacción laboral para mejorar el clima organizacional en los colaboradores de la cadena de boticas Inkafarma- Chiclayo

Mestanza Leon, Manuel

dc.contributor.advisor	Raunelli Sander, Juan Manuel
dc.contributor.author	Mestanza Leon, Manuel
dc.date.accessioned	2022-11-05T18:00:02Z
dc.date.available	2022-11-05T18:00:02Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12802/10289
dc.description.abstract	La reciente investigación tuvo como objetivo general el elaborar una estrategia de Satisfacción Laboral para mejorar el clima organizacional en los colaboradores de la cadena de Boticas INKAFARMA-Chiclayo. El aporte práctico se encuentra basado en la teoría de varios autores citados en la investigación haciendo referencia que la satisfacción laboral es la colección de sentimientos y creencias que las personas tienen sobre su trabajo actual. Para esta investigación se trabajó con el total de la población que está conformada por 50 colaboradores de la cadena de Boticas INKAFARMAChiclayo. El tipo de investigación trabajada fue mixta porque se juntan tanto procedimientos cuantitativos como cualitativos de la investigación; también se utilizó el instrumento para medir Clima Organizacional de Sonia Palma para poder tener información acerca de la percepción que tienen los colaboradores con respecto a su ambiente laboral y el entorno en el que van realizando sus labores.	es_PE
dc.description.uri	Tesis	es_PE
dc.format	application/pdf	es_PE
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Señor de Sipán	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/	*
dc.source	Repositorio Institucional - USS	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional USS	es_PE
dc.subject	Satisfacción Laboral	es_PE
dc.subject	Clima Organizacional	es_PE
dc.subject	Estrategia	es_PE
dc.title	Estrategia de satisfacción laboral para mejorar el clima organizacional en los colaboradores de la cadena de boticas Inkafarma- Chiclayo	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Señor de Sipán. Escuela de Postgrado	es_PE
thesis.degree.name	Maestro en Gestión del Talento Humano	es_PE
thesis.degree.discipline	Maestría en Gestión del Talento Humano	es_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	es_PE
renati.advisor.dni	16493526
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-5818-949X	es_PE
renati.author.dni	43161320
renati.discipline	418247	es_PE
renati.juror	Cabrera Cabrera, Xiomara	es_PE
renati.juror	Chavarry Isla, Patricia del Rocío	es_PE
renati.juror	Raunelli Sander, Juan Manuel	es_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
dc.description.lineadeinvestigacion	Gestión empresarial y emprendimiento	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE