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El clima laboral y el desempeño de los colaboradores en la empresa Caballero Contratista Generales I.E.R.L. Yurimaguas – Loreto, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El presente trabajo que lleva como título “El clima laboral y el desempeño de los
colaboradores de la empresa Caballero Contratista Generales I.E.R.L. Yurimaguas
– Loreto, 2020” tuvo como objetivo principal determinar ...
Acceso abierto
Factores motivacionales y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales “OL” Cajamarca, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de los factores
motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de
Servicios Generales “0L” Cajamarca, 2018. El tipo descriptivo-correlacional ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la empresa Electronorte, Cutervo, Cajamarca, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El presente documento de investigación titulado como “El clima
organizacional y su relación con el desempeño laboral de la empresa
Electronorte, Cutervo, Cajamarca, 2019”, se desarrolló en base al objetivo general
de ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los docentes en la escuela de administración de la Universidad Señor de Sipán- Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación titulada, “Motivación y Desempeño laboral de los
docentes en la escuela de Administración de la USS - Chiclayo- 2020”, cuyo
objetivo general es, Determinar la relación entre la Motivación y ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y motivación de los trabajadores en la empresa Constructora y Servicios Generales la Regional E.I.R.L – Piura
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El proyecto actual tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación de
los trabajadores de la empresa constructora y servicios generales la regional eirl,
cuya metodología de investigación fue básica ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar el desempeño laboral en la empresa Créditos y Cobranzas S.A.C, Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El objetivo de la investigación fue proponer un programa de motivación para mejorar
el desempeño laboral de la Empresa Créditos y Cobranzas S.A.C., Chiclayo, 2018. El estudio
es de tipo descriptivo propositivo, con diseño ...
Acceso abierto
Plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C. Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo aplicar un plan de gestión del talento humano
para mejorar el de desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C.
Chiclayo – 2019. Para ello siguió un estudio de ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para potenciar el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Clínico Provida SAC – Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación se desarrolló a causa de solucionar la problemática de desmotivación
laboral existente en Hospital Clínico Provida SAC – Chiclayo, la empresa no motiva a sus
colaboradores, no se les reconoce ...
Acceso abierto
Estrategia de motivación para mejorar el desempeño laboral en los docentes de nivel secundario de la Institución Educativa Inmaculada Concepción
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El desarrollo de la investigación tuvo como objetivo elaborar una estrategia de
motivación para mejorar el desempeño laboral de los docentes del nivel secundario
de la institución educativa Inmaculada Concepción. Para ...
Acceso abierto
La motivación y desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, oficina mercado modelo, Chiclayo-2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación, tiene como realidad problemática la falta de motivación
que otorga la jefatura directa en la agencia hacia sus subordinados, por lo tanto,
esto se ve manifestado en el desempeño de los cargos ...
Acceso abierto