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Mostrando ítems 1-5 de 5
Efectos del engagement en el Perú 2010-2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El presente estudio tuvo como objetivo analizar los efectos del engagement en
el Perú. La problemática fue asociada a la preocupación de los directivos de
empresas en aumentar la productividad de sus colaboradores y que ...
Acceso abierto
La motivación laboral y la rotación de personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La Tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre motivación laboral y
la rotación del personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020.
El tipo de investigación fue básica y de diseño ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral en la Cooperativa APESI – 2018.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación titulada Estrategias de motivación para mejorar el
desempeño laboral en la Cooperativa APESI – 2018, se planteó como objetivo
general proponer estrategias de motivación para mejorar el desempeño ...
Acceso abierto
Motivación y el desempeño laboral del personal de la municipalidad provincial de Santa Cruz, Cajamarca-2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
Esta investigación tuvo como finalidad determinar cuál es la relación que existe
entre motivación y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad
Provincial de Santa Cruz-Cajamarca 2020. El presente estudio de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
entre el clima organizacional y motivación laboral del personal de la Compañía
Fuerza de Reacción Rápida “Chavín de Huántar” - Lima 2022, ...
Acceso abierto