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Mostrando ítems 1-10 de 14
Factores motivacionales y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales “OL” Cajamarca, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de los factores
motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de
Servicios Generales “0L” Cajamarca, 2018. El tipo descriptivo-correlacional ...
Acceso abierto
El clima organizacional en el desempeño laboral de los servidores de la dirección de registro técnico de la Universidad Nacional de Trujillo – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El actual estudio de investigación tiene como objetivo principal identificar la
conexión que existe entre el clima organizacional y en el desempeño laboral
de los colaboradores de la Dirección de Registro Técnico de la ...
Acceso restringido
Estrategias de motivación para potenciar el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Clínico Provida SAC – Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación se desarrolló a causa de solucionar la problemática de desmotivación
laboral existente en Hospital Clínico Provida SAC – Chiclayo, la empresa no motiva a sus
colaboradores, no se les reconoce ...
Acceso abierto
Estrategia para mejorar el clima organizacional y el desempeño laboral en la unidad de gestión educativa local de Ferreñafe, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación es de tipo descriptivo porque describe la manifestación de
conductas y/o actitudes en el desempeño laboral del personal de la Unidad de Gestión
Educacional Local de Ferreñafe y no experimental ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del banco Scotiabank Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco
Scotiabank Jaén, 2020, fue de tipo correlacional, con diseño no ...
Acceso abierto
Plan de seguimiento para la mejora continua del desempeño laboral en la Unidad de Administración-II Macro Región Policial Lambayeque, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de seguimiento
para la mejora continua del desempeño laboral en la unidad de administración-II Macro
Región Policial Lambayeque, 2019. La población de ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y desempeño laboral del personal de la Fiscalía Provincial de Cutervo durante el estado de emergencia-Covid 19
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación se propuso como objetivo Determinar como el
trabajo remoto afecta el desempeño laboral en los colaboradores de la Fiscalía
Provincial de Cutervo durante el estado de emergencia-COVID 19, el tipo ...
Acceso abierto
Estrategias de gestión administrativa para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del comité de gestión Ukugtuch, Kusu Kubain – Amazonas 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente Tesis fue elaborada con la finalidad de dar a conocer nuevas
estrategias de Gestión Administrativa para mejorar el Desempeño laboral de los
trabajadores del Comité de Gestión Ukugtuch del Centro Poblado Kusu ...
Acceso abierto
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de CMAC Piura S.A.C. – agencia Balta
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
En la presente investigación se realizó un diagnóstico del estado actual del desempeño
laboral de la Empresa CMAC Piura S.A.C. cuyo objetivo es elaborar una Estrategia de
Gestión del Talento Humano que ayude a implementar, ...
Acceso abierto
Estrategia de motivación para mejorar el desempeño laboral en los docentes de nivel secundario de la Institución Educativa Inmaculada Concepción
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El desarrollo de la investigación tuvo como objetivo elaborar una estrategia de
motivación para mejorar el desempeño laboral de los docentes del nivel secundario
de la institución educativa Inmaculada Concepción. Para ...
Acceso abierto