Buscar
Mostrando ítems 1-9 de 9
La motivación laboral y su relación con el clima organizacional de los empleados del Banco Financiero del Perú de la ciudad de Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
La presente investigación tiene como objeto principal Determinar la relación entre la motivación laboral, la inteligencia emocional y su nivel de asociación con el clima organizacional en el Banco Financiero del Perú de ...
Acceso restringido
Relación entre tipo de liderazgo y satisfacción laboral en los trabajadores de la cadena de boticas Arcángel del departamento de Lambayeque - 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
En la presente investigación, se estudió la relación entre el tipo de liderazgo y el nivel de satisfacción Laboral en los trabajadores de la cadena de boticas Arcángel del departamento de Lambayeque, utilizando como ...
Acceso restringido
Liderazgo y clima laboral en docentes de la Universidad Señor de Sipán
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
La investigación tuvo como objetivo comprobar la relación entre Liderazgo y Clima Laboral en los docentes de la Universidad Señor de Sipán. Se aplicó el test de Estilos de Liderazgo (TEL) y la escala de Clima Laboral ...
Acceso restringido
Programa de mejora en el área de gestión y desarrollo del potencial humano de la Gerencia Regional de Salud, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo tiene como objetivo proponer un Programa de Mejora en el Área de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano de la Gerencia Regional de Salud, fundamentando en la teoría de sistemas de Rensis Likert, quien ...
Acceso restringido
Propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Tumàn-Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se fundamenta en una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los servidores públicos de la municipalidad distrital de Tumán-Chiclayo, 2011, basado en la teoría de ...
Acceso restringido
Relación entre el nivel de competencias sociales para el trabajo en equipo y el nivel de empowerment en los colaboradores del grupo empresarial la Casa del Tornillo en la ciudad de Chiclayo - 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
Con el objetivo de analizar la relación significativa ,entre el nivel de Competencias Sociales para el Trabajo en Equipo, y el nivel de Empowerment, en el Grupo Empresarial La Casa Del Tornillo ,del rubro metal mecánico, ...
Acceso restringido
Relación entre el estilo de pensamiento jerárquico y los tipos de liderazgo en el personal suboficial del Grupo Aéreo Nº 6 de la ciudad de Chiclayo - 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
La presente investigación es de Tipo Descriptivo - Correlacional, se realizó con el propósito de conocer la relación que existe entre el Estilo de Pensamiento Jerárquico y los Tipos de Liderazgo en el Personal Suboficial ...
Acceso restringido
Propuesta metodológica para mejorar el desempeño laboral fomentando la empatía en la Universidad Señor de Sipán
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se realizó con el objetivo general de proponer una metodología de mejora del desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Señor de Sipán, basado en el Modelo de Motivación de Porter y Lawler ...
Acceso restringido
Propuesta de direccionamiento estrategico para mejorar la calidad de servicio en los centros de salud controlados por la DIRESA, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se enmarca dentro de investigación descriptiva, ofreciendo resultados analizados en la influencia de la calidad de servicio que brindan los colaboradores de los centros de salud de Chiclayo.
El presente ...
Acceso restringido