La investigación tuvo como objetivo comprobar la relación entre Liderazgo y Clima Laboral en los docentes de la Universidad Señor de Sipán. Se aplicó el test de Estilos de Liderazgo (TEL) y la escala de Clima Laboral (CL-SPC) a una muestra de 46 docentes de la Facultad de Humanidades de las escuelas de Ciencias de la Comunicación y de Arte y Diseño. Los resultados confirman que existe una relación directa entre los Estilos de Liderazgo y el Clima Laboral asimismo se encontraron que los docentes no presentan ningún estilo de liderazgo predominante por estar en un término bajo. Con respecto a los resultados obtenidos se recomienda evaluar periódicamente a los docentes.