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Mostrando ítems 21-30 de 30
Estrategia de desarrollo del capital humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa Elmertex SAC, Chiclayo 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo diseñar una estrategia de desarrollo del
capital humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa Elmertex SAC,
Chiclayo 2021. La metodología se basó en un estudio descriptivo, ...
Acceso abierto
Plan de gestión del talento humano para reducir la rotación del personal de la empresa el Aguila S.R.L Chiclayo - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de Gestión del Talento
Humano para reducir la rotación del personal en la empresa El Águila S.R.L. Para su alcance
se realizó un estudio bajo el enfoque ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales y satisfacción laboral en una Unidad Médico Legal de Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El objetivo de este estudio de tipo cuantitativo descriptivo correlacional fue
determinar la relación que existe entre la variable relaciones interpersonales y la
satisfacción laboral en el desempeño laboral de los ...
Acceso abierto
Plan de capacitación en base a competencias profesionales para mejorar el desempeño de los colaboradores del estudio jurídico Cajusol, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la manera sobre como al
aplicar un plan de capacitación sobre las competencias profesionales mejora el desempeño
en cada colaborador del Estudio Jurídico Cajusol. ...
Acceso abierto
La rotación del personal y su influencia en el desempeño del colaborador administrativo de la Unidad de Gestión Educativa local-Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la
rotación del personal en el desempeño del colaborador administrativo de la Unidad de
Gestión Educativa Local-Chiclayo,2019. La población ...
Acceso abierto
El onboarding y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de alma Perú, Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente tesis tuvo como objetivo general medir la relación entre el onboarding
y el desempeño laboral en los colaboradores de Alma Perú, Chiclayo, el estudio fue
básico, con un tipo de investigación descriptiva y ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y su relación con el desempeño laboral en el laboratorio de análisis clínico precisa diagnostica SAC Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre la Gestión por competencias y el Desempeño laboral en el Laboratorio de
Análisis Clínicos Precisa Diagnostica SAC de Chiclayo. ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en el tribunal superior militar policial del Norte chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión del
talento humano con el desempeño laboral en el Tribunal Superior Militar Policial del Norte,
Chiclayo, 2020, empleando una metodología ...
Acceso abierto
Actitud y sobrecarga laboral en enfermeros de un servicio Covid de un hospital público Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la actitud y
sobrecarga laboral en enfermeros del servicio Covid de un Hospital Público de
Chiclayo 2020; la metodología empleada fue de tipo cuantitativa ...
Acceso abierto
Nivel de estrés y desempeño laboral de los profesionales de Enfermería en el área de Emergencia. Chiclayo, 2020.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
el estrés y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería en el área de
emergencia del Hospital Regional Docente “Las Mercedes”. ...
Acceso abierto