Estrategia de desarrollo del capital humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa Elmertex SAC, Chiclayo 2021

Abstract

La investigación tuvo como objetivo diseñar una estrategia de desarrollo del capital humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa Elmertex SAC, Chiclayo 2021. La metodología se basó en un estudio descriptivo, donde se consideró a los 32 trabajadores de la empresa para obtener la información por medio del cuestionario. Los resultados mostraron que el desarrollo del capital humano en la empresa Elmertex SAC, se da por medio de la práctica del liderazgo, el compromiso que se muestra hacia los colaboradores, la accesibilidad a la información, así como la optimización de la fuerza de trabajo y la capacidad de aprendizaje están en un nivel medio, por lo que se requiere de las mejoras en cada aspecto mencionado. Asimismo, se evidencia que el desempeño del trabajador en la empresa estudiada es de nivel medio. Finalmente se concluyó que los factores del desarrollo del capital humano que favorece el desempeño laboral en la empresa son las prácticas del liderazgo, así como el compromiso que se muestra hacia los trabajadores de la empresa, también la accesibilidad del conocimiento a través de la colaboración entre trabajadores y las capacitaciones que la empresa les puede brindar, del mismo modo está la optimización de la fuerza de trabajo por medio del desarrollo profesional y personal de cada uno de los colaboradores y finalmente tener en cuenta la capacidad de aprendizaje de los colaboradores.