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Mostrando ítems 101-110 de 176
Aplicación del principio de la primacia de la realidad en las relaciones laborales y/o contractuales del Gobierno Regional de Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
Uno de los principales temas que el estado ha venido dejando de regular es la estabilidad laboral de los trabajadores por Servicios No Personales (SNP), los cuales muchas veces tenían que recurrir a una Acción de Amparo ...
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Factores que determinan el desempeño del abogado de oficio en materia penal en el distrito judicial de Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
Todos hemos oído hablar alguna vez del llamado abogado de oficio, de que existe un abogado para aquel que no se lo puede pagar; incluso en las películas se repite la típica frase: tiene derecho a designar un abogado y si ...
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Metodología basada en la teoría de marketing interno en busca de un mayor rendimiento organizacional de la Universidad Señor de Sipán
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
Esta investigación tiene como objetivo principal proponer una metodología para mejorar el rendimiento organizacional de la universidad Señor de Sipán. Para ello se ha recurrido a Caruana y Calleya (1998), entre otros para ...
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Plan para mejorar la atención al cliente basado en la teoría de calidad total en el área de almacén de la empresa Andina de Salud S.A. Chiclayo-2008
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
Debido a la Globalización y los constantes cambios en las empresas, el rubro de atención al cliente busca alternativas que permita mejorar la Calidad Total y la competitividad. El objetivo general del presente trabajo ...
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Propuesta gerencial basada en los modelos de Juran y Davis para mejorar el clima organizacional en la Universidad César Vallejo-Chiclayo, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
En la presente investigación denominada Propuesta Gerencial Basada en los Modelos de Juran y Davis para mejorar el Clima Organizacional en la Universidad César Vallejo – Chiclayo, 2009 es de tipo descriptiva, analítica y ...
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Programa gerencial de personal basado en las teorías de Shermar y Drucker para mejorar la gestión en la municipalidad de Puerto Eten, 2008
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
El presente trabajo titulado: “Programa Gerencial de Personal basado en las Teorías de Shermar y Drucker para mejorar la gestión en la Municipalidad de Puerto Eten, 2008”; es una investigación que persigue como objetivo ...
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Problemas generados por la no exigibilidad de la inscripción registral en la transferencia de la propiedad inmobiliaria en el Perú
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
En la presente investigación presentamos un análisis de la fragilidad del sistema de transferencia de la propiedad inmueble, a raíz de la presentación, descripción y análisis de los problemas que genera el sistema denominado ...
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Propuesta gerencial de monitoreo de crédito basado en el modelo de control crediticio para reducir la morosidad en el Banco de Materiales - Chiclayo, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
El presente trabajo de investigación denominado: “Propuesta gerencial de monitoreo de crédito basado en el modelo de control crediticio para reducir la morosidad en el Banco de Materiales - Chiclayo, 2009”; es una ...
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Síndrome de Burnout en el personal de la Caja Trujillo y la Caja Sipán de la ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
El Burnout es un problema que incide cada vez más en el ámbito laboral, sobre todo en personal de tipo administrativo, gerencial y de oficina; dejando de lado el mito de que es propio del personal social y de salud; por ...
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Programa de calidad total para mejorar la gestión logística en la Constructora HVCG.SAC Contratistas, Jaén 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
La presente tesis se desarrolla, como consecuencia de haber observado el funcionamiento de la empresa CONSTRUCTORA H.V. CONTRATISTAS GENERALES S.A.C., Jaén 2009.”; cuya gestión, demostraba improvisación, desorden y una ...
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