Listar por materia "Personal"
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CAPACITACION Y EL DESARROLLO DE HABILIDADES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO AÑO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)En el presente trabajo de investigación se evaluó la incidencia que tuvo la capacitación brindada por la Universidad Nacional de Trujillo en su personal administrativo, para el desarrollo de habilidades en la atención al ...Acceso abierto -
Cumplimiento del deber asistencial en el traslado de pacientes en ambulancias del Hospital Nacional PNP Luis Nicasio Saenz de Lima en junio - agosto del 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El presente trabajo titulado “CUMPLIMIENTO DEL DEBER ASISTENCIAL EN EL TRASLADO DE PACIENTES EN AMBULANCIAS DEL HOSPITAL NACIONAL PNP LUIS NICASIO SAENZ DE LIMA EN JUNIO - AGOSTO DEL 2019” se realizó con el objetivo de ...Acceso abierto -
Estrategia motivacional para mejorar el clima organizacional en trabajadores del Centro de Salud El Tambo Hualgayoc - Cajamarca
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La investigación tuvo como propósito determinar la influencia de la estrategia motivacional en la mejora del clima organizacional en el personal del Centro de Salud El Tambo Hualgayoc Cajamarca. Investigación de tipo ...Acceso abierto -
Evaluación del manual de procedimientos del área de gestión administrativa para contratar personal administrativo en la UGEL Maynas en la Ciudad de Iquitos, Provincia Maynas, Region Loreto
(Universidad Señor de Sipán, 2017)En nuestra región amazónica es cada vez más exigente la expectativa de realizar un trámite administrativo en forma óptima para solucionar los inconvenientes que se presentan en la gestión educativa en general; el personal ...Acceso restringido -
Gestión del desarrollo personal para mejorar la retención del talento humano en la CMAC de Trujillo S.A – Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El presente estudio tuvo como objetivo principal aplicar un plan integral de programas de desarrollo personal en los trabajadores del área de créditos, para la retención de su talento en la CMAC de Trujillo S.A – Agencia ...Acceso abierto -
Implicancia emocional entre el personal administrativo de una universidad pública y privada de la ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La implicancia emocional ha obtenido una gran atención por su relevancia sobre el funcionamiento general de las organizaciones, el desempeño del empleado y su calidad de vida laboral, por ser una combinación de procesos ...Acceso restringido -
Percepción de la calidad en el servicio de atención al cliente en el hotel Casa Andina Select, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La presente tesis tiene como objetivo determinar la calidad del servicio percibido respecto al personal, instalaciones y organización del Hotel Casa Andina Select. La metodología que se utilizó para obtener los datos del ...Acceso restringido -
Plan de capacitación para mejorar el desempeño del personal de la empresa Place Nice Chiclayo-2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proponer un plan de capacitación para mejorar el desempeño del personal de la empresa Place Nice Chiclayo – 2021, La metodología aplicada se caracterizó por el ...Acceso abierto -
Plan de Capacitación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Regional Lambayeque 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2015)En la presente investigación tuvo como objetivo general diseñar un plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Regional Lambayeque 2015. El tipo de investigación fue Aplicada y ...Acceso abierto -
Plan de comunicación para mejorar el desempeño laboral del personal en la Institución Educativa Santiago Antúnez de Mayolo – Bambamarca, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El presente trabajo de investigación denominado PLAN DE COMUNICACIÓN PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO – BAMBAMARCA 2017; nuestro trabajo se ha enmarcado ...Acceso abierto -
Plan de retención del talento humano para mejorar la competitividad empresarial de ANYA contratistas generales S.R.L. de la ciudad de Chiclayo, 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)Ante una economía muy activa que exige recursos de calidad, las corporaciones deben seleccionar sus empleados con rigurosidad y, de la misma forma, retener sus talentos para asegurar el continuo éxito empresarial. Por tal ...Acceso restringido -
Propuesta de gestión de personal para mejorar el desempeño de los colaboradores administrativos de la Municipalidad de Ananea- Puno-2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación planteó como objetivo general elaborar una propuesta de gestión de personal para mejorar el desempeño de los colaboradores administrativos de la Municipalidad de ANANEA Puno. El tipo de investigación ...Acceso abierto -
La selección del personal y productividad de los colaboradores de la empresa Transnor Trujillo SAC 2020 – (Sucursal Chiclayo, 2020)
(Universidad Señor de Sipán, 2023)Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la selección del personal y la productividad de los colaboradores de la empresa de Transnor Trujillo SAC – sucursal Chiclayo, 2020. La investigación ...Acceso abierto