Listar por materia "Mobbing"
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Deficiencias normativas en las relaciones laborales, respecto del Mobbing
(Universidad Señor de Sipán, 2014)Es indudable que el problema del acoso laboral, que en la acepción común significa “perseguir, apremiar, importunar a alguien con molestias o requerimientos” y es sinónimo de hostigar, no es una novedad. La OIT ha reconocido ...Acceso restringido -
Efectos del programa de intervención de estrategias personales para afrontar conductas de hostigamiento laboral en trabajadores con hostigamiento laboral de la empresa Yichan de la ciudad de Chiclayo _ 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2011)Actualmente el fenómeno de Hostigamiento Laboral ha aumentado considerablemente en los últimos años, Leyman (1999), menciona que un 3,5% de la población laboral entra dentro de la definición dada de Hostigamiento Laboral, ...Acceso restringido -
Estrategia gráfica para la prevención del mobbing en la empresa Fermati S.A.C en Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2018)Hoy en día la sociedad desconoce el fenómeno mobbing o también llamado acoso laboral, siendo uno de los principales problemas para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las organizaciones. La presente ...Acceso abierto -
MOBBING Y MOTIVACIÓN - DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA AGROINDUSTRIAL DE LAMBAYEQUE, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación corresponde al paradigma positivista, es por ello que se seguirá una metodología cuantitativa basada en el análisis numérico. Es de tipo descriptivo – correlacional, por lo cual presenta un diseño ...Acceso abierto