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    Listar por materia "Clima institucional"

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      • Clima institucional y desempeño laboral de los servidores públicos de la direccion distrital de la defensa pública del ministerio de justicia y derechos humanos de la Ciudad de Chimbote año 2014 

        Lara Rivera, Oswaldo Pablo (Universidad Señor de Sipán, 2016)
        La presente investigación lo inicie con el proyecto de tesis y dentro del curso de Pre grado, en el cual realice la estructura conceptual de las variables de estudio y la respectiva identificación del problema a investigar ...
        Acceso restringido
      • Estrategia organizacional para la mejora del clima institucional en el instituto de emprendedores – Isag Chiclayo 

        Campos Aguilar, Hermila (Universidad Señor de Sipán, 2023)
        El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo elaborar una Estrategia organizacional para la mejora del clima institucional en el “Instituto Superior de Emprendedores ISAG” de Chiclayo. La investigación fue de ...
        Acceso abierto
      • Estrategia organizacional para mejorar el desempeño directivo en la Institución Educativa Augusto Salazar Bondy - Cajaruroutcubamba-Amazonas 

        Guevara Gálvez, Liler José (Universidad Señor de Sipán, 2020)
        En la institución educativa “Augusto Salazar Bondy” del distrito de Cajaruro, se evidenció que existe insuficiencia de liderazgo (individual y organizacional), limitada gestión escolar con prácticas rutinarias de enseñanza, ...
        Acceso abierto
      • Gestión del talento humano de los trabajadores administrativos del seguro integral de salud en San Miguel - Lima.” 

        Chávez Llanos, Doris Karla (Universidad Señor de Sipán, 2018)
        La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la Gestión del Talento Humana en el Seguro Integral de Salud de San Miguel de Lima Metropolitana, con la finalidad de ser una herramienta para la toma de ...
        Acceso abierto
      • GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD EN SAN MIGUEL – LIMA 

        Chávez Llanos, Doris Karla (Universidad Señor de Sipán, 2019)
        La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la Gestión del Talento Humana y el Desarrollo de competencias Laborales en el Seguro Integral de Salud de San Miguel de Lima Metropolitana, con la finalidad ...
        Acceso abierto
      • EL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LOS TRABAJADORES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N° 305 PROVINCIA DE SANTA CRUZ – REGIÓN CAJAMARCA 

        Heredia Pérez, Leónides (Universidad Señor de Sipán, 2019)
        Uno de los problemas que afrontan los órganos intermedios del sector educación en el Perú, es la falta de liderazgo de los responsables de la administración de la educación en los diversos niveles y modalidades; debido a ...
        Acceso abierto

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