Listar por materia "Satisfacción laboral"
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Propuesta gerencial para mejorar la satisfacción laboral de los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tumán - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)Esta tesis presenta un Programa Gerencial basado en el Modelo de motivación de Necesidades aprendidas de McClellan mejora la satisfacción laboral de los empleados de la cooperativa de Ahorro y Crédito TUMAN-CHICLAYO. La ...Acceso restringido -
Relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los colaboradores de una Institución Pública de Lambayeque, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Objetivo fue determinar la relación entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los colaboradores del Instituto Superior Tecnológico Olmos en Lambayeque. Fue de tipo cuantitativa, transversal, ...Acceso abierto -
Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en la Institución Administradora de fondos de aseguramiento en salud de la Fuerza Aérea del Perú del distrito de Miraflores, Lima en el año 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El presente trabajo se llevó a cabo para conocer la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento en Salud de ...Acceso restringido -
Relación entre ansiedad y satisfacción laboral en vendedores de las tiendas Elektra de la ciudad de Chiclayo 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La investigación está basada en determinar la relación entre Ansiedad y Satisfacción Laboral en vendedores de las tiendas Elektra de la Ciudad de Chiclayo. Para ello se utilizó lo siguiente Test: Inventario de Ansiedad ...Acceso restringido -
Relación entre clima y satisfacción laboral en los trabajadores de la fabrica de confección de ropa para niños N&P ATELIER S.A.C.-Pimentel
(Universidad Señor de Sipán, 2007)Con el desarrollo de la presente investigación se ampliaran los conocimientos en relación a las variables estudiadas, siendo un aporte a la Psicología Organizacional en nuestro país y por ende al crecimiento de estudios ...Acceso restringido -
Relación entre el clima laboral y satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Señor de Sipán. Chiclayo, 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos y docentes a tiempo completo de la Facultad de Ingeniería, ...Acceso restringido -
Relación entre el nivel de satisfacción laboral y el nivel de productividad de los trabajadores de la Empresa Tecnología Integral de Pesaje Perú S.A.C. distrito los Olivos, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo fundamental investigar la relación que existe entre la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores. Esta investigación fue de tipo básica con nivel descriptivo- ...Acceso abierto -
Relación entre empowerment y satisfacción laboral en los trabajadores del hotel Costa del Sol de la ciudad de Chiclayo - 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El presente trabajo es una investigación de tipo descriptivo- correlacional, con el objetivo de conocer la satisfacción laboral que presentan los trabajadores del Hotel Costa del Sol de la Ciudad de Chiclayo, con base al ...Acceso restringido -
Relación entre inteligencia emocional y satisfacción laboral en enfermeras de las áreas críticas del hospital provincial docente Belen-Lambayeque, 2012-2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)Dentro de la profesión de enfermería se presentan diversas situaciones que pueden generar en la persona alteraciones en cuanto a su potencial, autoeficacia y emociones, por ello nuestro: Objetivo es determinar la relación ...Acceso restringido -
Relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Red Unicas Lambayeque, Chiclayo, 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)Conocer aspectos de como la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores permitió que los directivos provean los medios para que el trabajador se sienta satisfecho y así mismo se desempeñe más productivamente ...Acceso restringido -
Relación entre satisfacción laboral e involucración en el trabajo en personal del instituto de alta calidad de atención a la salud Max Salud de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El elemento clave de toda organización esta basada en su personal, que es la determinante inevitable de éxito o fracaso en la misión y visión de dicha institución. La interacción entre la organización y la persona depende ...Acceso restringido -
RELACIÓN ENTRE SATISFACCIÓN LABORAL Y ESTILOS DE LIDERAZGO EN ENFERMERAS QUE LABORAN EN EL HOSPITAL PROVINCIAL DOCENTE BELÉN LAMBAYEQUE 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La investigación titulada Relación entre satisfacción laboral y estilos de liderazgo en enfermeras que laboran en el Hospital Provincial Docente Belén Lambayeque 2017, tuvo como objetivo determinar la relación entre ...Acceso abierto -
Relación entre satisfacción laboral y estrés laboral en odontólogos durante la pandemia por la Covid 19 en Cajamarca 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio investigativo titulado ‘‘Relación entre satisfacción laboral y estrés laboral en odontólogos durante la pandemia por la COVID 19 en Cajamarca 2022” tuvo como objetivo relacionar el estrés y satisfacción ...Acceso abierto -
Relación entre satisfacción laboral y satisfacción marital en los trabajadores administrativos de la municipalidad del distrito de Pomalca en la ciudad de Chiclayo - 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar si existe relación entre Satisfacción Laboral y Satisfacción Marital en los trabajadores administrativos de la Municipalidad del Distrito de Pomalca de la ...Acceso restringido -
Relación entre satisfacción y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Hilados Richard de la ciudad de Chiclayo- 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El presente trabajo investiga la relación entre la Satisfacción y el Desempeño Laboral en los trabajadores de la Empresa Hilados Richard de la Ciudad de Chiclayo. El grupo de estudio estuvo conformado por 32 operarios del ...Acceso restringido -
Relación entre tipo de liderazgo y satisfacción laboral en los trabajadores de la cadena de boticas Arcángel del departamento de Lambayeque - 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2011)En la presente investigación, se estudió la relación entre el tipo de liderazgo y el nivel de satisfacción Laboral en los trabajadores de la cadena de boticas Arcángel del departamento de Lambayeque, utilizando como ...Acceso restringido -
Salud ocupacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Formamos Acero - Lima año 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)En el presente trabajo de investigación se lleva a cabo un estudio sobre el estado de la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa industrial ubicada en Lima, con el objetivo de analizar la relación que ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa procesadora y comercializadora delgado S.A.C. Chiclayo - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2019)El presente trabajo de investigación se realizó en la Empresa Procesadora y Comercializadora Delgado S.A.C. - 2019, ubicado en el Departamento de Lambayeque, Provincia de Chiclayo, Distrito de José Leonardo Ortiz, tuvo ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral en colaboradores de una institución educativa particular y una I.E. pública de la provincia de Chiclayo. 2020-2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación denominada: “Satisfacción laboral en colaboradores de una institución educativa particular y una I.E. pública de la provincia de Chiclayo. 2020-2021.” tuvo como objetivo determinar las diferencias ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral en la Gerencia Regional de Salud Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2013)La satisfacción laboral puede definirse como el grado en el cual una persona se identifica con su trabajo, participa activamente en él y considera su desempeño importante para la valoración propia. El estudio tuvo como ...Acceso restringido