Listar por título
Mostrando ítems 6242-6261 de 12432
-
Gestión del mantenimiento preventivo para incrementar la disponibilidad de la flota vehicular de la Municipalidad Distrital de Jangas, Huaraz – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Este trabajo de investigación de tipo descriptivo con enfoque cuantitativo- aplicado y de diseño no experimental, tipo transversal tuvo como objetivo elaborar una propuesta de gestión de mantenimiento preventivo para ...Acceso abierto -
Gestión del mantenimiento preventivo para mejorar la confiabilidad de los equipos de la empresa Shahuindo S.A., Cajamarca 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La confiabilidad de los equipos en una empresa es un indicador clave de la operatividad de los mismos, es por eso que hay herramientas para incrementar dicho indicador como el sistema de mantenimiento preventivo, ya que ...Acceso abierto -
Gestión del mantenimiento utilizando la herramienta RCM para aumentar la eficiencia de los vehículos de la empresa Induamerica Servicios Logísticos S.A – Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La investigación tiene como objetivo principal elaborar una propuesta de mantenimiento utilizando la herramienta RCM para aumentar la eficiencia de los vehículos en la empresa Induamerica Servicios Logísticos S.A.C. – ...Acceso abierto -
Gestión del mantenimiento utilizando la herramienta RCM para aumentar la productividad de los vehículos en la Empresa Transporte Chiclayo S.A. - 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)Se presenta como objetivo principal para esta investigación determinar la gestión de mantenimiento utilizando la herramienta RCM que permita aumentar la productividad de los vehículos en la empresa Transporte Chiclayo S.A. ...Acceso abierto -
La gestión del programa de educación básica alternativa de jóvenes y adultos y el proceso de evaluación de los aprendizajes de estudiantes en el CEBA José Abelardo Quiñones González- Oyotún-Chiclayo - 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La educación en el Perú es un derecho de todos los ciudadanos y una obligación del Estado y en especial la Educación Básica Alternativa para jóvenes y adultos, que desde la primera infancia accedan a un mundo letrado, con ...Acceso abierto -
Gestión del riesgo crediticio en Mi Banco – Chota - 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)El presente estudio se orienta a la “Gestión del Riesgo Crediticio en Mi Banco – Chota – 2017”, la investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la gestión del riesgo crediticio en Mi Banco – Chota – 2017. A ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL RIESGO CREDITICIO Y LA MOROSIDAD DE LOS CRÉDITOS. CENTRO POBLADO LA PUCARA MI BANCO – CHOTA - 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El presente trabajo de investigación se orienta a la Gestión del Riesgo Crediticio y la Morosidad de los Créditos. Centro Poblado La Pucara Mi Banco – Chota - 2017, el problema se basa a que la cartera morosa (créditos ...Acceso abierto -
Gestión del servicio al ciudadano en la unidad de gestión educativa local - Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El objetivo planteado, consiste en proponer un módulo de atención al usuario para mejorar la gestión del servicio al ciudadano en la Unidad de Gestión Educativa Local – Jaén 2017. La investigación corresponde al enfoque ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano basado en competencias y la motivación de los trabajadores de la división de administración del Hospital II Luis Heysen Incháustegui del distrito de Pimentel de la ciudad Chiclayo- 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La gestión del Talento humano es la actividad empresarial estratégica compuesta por un conjunto de políticas, planes, programas y actividades realizadas por una organización con a la finalidad de obtener, motivas, retribuir ...Acceso abierto -
LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS Y LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL AREA ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL II LUIS HEYSEN INCHAÚSTEGUI DE LA CIUDAD DE PIMENTEL - 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La gestión del Talento humano es la actividad empresarial estratégica compuesta por un conjunto de políticas, planes, programas y actividades realizadas por una organización con a la finalidad de obtener, motivas, retribuir ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano de los trabajadores administrativos del seguro integral de salud en San Miguel - Lima.”
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la Gestión del Talento Humana en el Seguro Integral de Salud de San Miguel de Lima Metropolitana, con la finalidad de ser una herramienta para la toma de ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JOSÉ LEONARDO ORTIZ
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz. La situación problemática se deduce en ...Acceso restringido -
Gestión del talento humano en tiempos de pandemia para optimizar el potencial de los colaboradores de la Curacao, Jaén, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El objetivo general de la tesis fue proponer una Gestión del Talento Humano en tiempos de pandemia para optimizar el potencial de los colaboradores de la Curacao, Jaén, 2021. Desde un punto de vista metodológico la tesis ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano para el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Pulsar Import E.I.R.L. Lima 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo general Proponer estrategias de gestión del talento humano para mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Pulsar Import E.I.R.L. Lima 2019, el tipo de ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano para la mejora del clima laboral de la Municipalidad de Reque – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)En la presente investigación tiene por objetivo proponer un plan de gestión del talento humano para mejorar el clima laboral de la Municipalidad de Reque, definiendo por población y muestra de estudio a 110 colaboradores ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano para la mejora del desempeño laboral en la Empresa Angel Divino, Chiclayo 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El objetivo de la investigación fue proponer estrategias de gestión de talento humano que permita mejorar de manera significativa el desempeño laboral en la empresa Ángel Divino, Chiclayo 2016. La metodología se desarrolló ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA HELATONYS SAC CHICLAYO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)Helatonys SAC Chiclayo, es una empresa que está dedicada a la distribución y comercialización de helados por mayor y menor en los diferentes distritos del departamento de Lambayeque y otros departamentos como la Libertad, ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los trabajadores de la empresa Sodimac, Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los trabajadores de la Empresa SODIMAC, Chiclayo – 2019, para lograr este objetivo se han ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES INTEGRANTES DEL BATALLÓN POLICÍA MILITAR N° 503, LIMA - 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación se realizó en el Batallón de Policía Militar N° 503, posee ciertas similitudes con una empresa civil, pero nunca deja su esencia de ser una Unidad del Ejército del Perú, por tal razón existen ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de la Municipalidad de San Ignacio - 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación titulada Gestión del talento Humano y Desempeño Laboral de la Municipalidad Provincial de San Ignacio, tuvo como objetivo Determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño ...Acceso abierto