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Mostrando ítems 21-30 de 54
Estrategia de coaching para la mejora del liderazgo en la formación de instructores y miembros de equipo del Instituto Latinoamericano de Liderazgo Cristoforo” – Región Norte 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en las regiones de Piura, Chiclayo y Chimbote, del Instituto Latinoamericano de Liderazgo Cristoforo, una institución sin fines de lucro cuya misión es participar y ...
Acceso abierto
Estrategias de afrontamiento para disminuir el desgaste profesional en docentes de la Escuela de Administración de la Universidad Señor de Sipán-2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar estrategias de afrontamiento para disminuir el desgaste profesional en docentes de la Escuela de Administración de la Universidad Señor de Sipan, para lo cual ...
Acceso abierto
Sistema de compensación salarial y desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Abaco Chiclayo – 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La tesis denominada Sistema de compensación salarial y el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado Abaco Chiclayo, se propuso con la finalidad de dar respuesta al porque ...
Acceso abierto
Propuesta de implementación del modelo de entrenamiento en habilidades para lograr comunicación efectiva en la cadena de restaurantes del grupo Don Parce 2013-2014
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La tesis que se presenta titulada Propuesta de implementación del modelo de entrenamiento en habilidades para lograr comunicación efectiva en la cadena de restaurantes del grupo Don Parce, se encaminó a instaurar un ...
Acceso abierto
El clima laboral y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Señor de Sipán, Pimentel, Chiclayo, 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El propósito de este estudio descriptivo correlacional es conocer el clima laboral y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Señor de Sipán. ...
Acceso abierto
ESTRATEGIA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS BLANDAS PARA MEJORAR EL LIDERAZGO EN LOS SUPERVISORES DE VENTAS DEL CALL CENTER DE AREQUIPA
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
Esta investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de desarrollo de competencias blandas para mejorar el liderazgo en los supervisores de ventas del call center Arequipa. El aporte práctico de esta ...
Acceso abierto
Estrategia de selección de personal; para el mejoramiento de la competitividad de la empresa Perú Legendario SAC
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente Investigación tuvo como objetivo general elaborar una Estrategia de selección
de personal, que permita el mejoramiento de la competitividad de la empresa Perú
Legendario SAC; su importancia radica en definir ...
Acceso abierto
Estrategia de desarrollo del talento humano administrativo para mejorar las competencias laborales en la empresa Agroindustrial Tuman S.A.A.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
Hoy más que nunca las empresas en todo el mundo vienen tomando prioritario interés en
el talento humano, específicamente en las competencias laborales que ellos poseen, pues
estas generan una convivencia agradable en el ...
Acceso abierto
Programa de comunicación para mejorar el clima laboral en los colaboradores del Banco de la Nación Trujillo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La reciente investigación tuvo como objetivo general el elaborar un programa de
comunicación para mejorar el clima laboral en los colaboradores del Banco de la Nación
Trujillo. El aporte práctico se encuentra basado en ...
Acceso abierto
Estrategia organizacional basada en la dinámica de los procesos administrativos para la mejora de la productividad laboral en la Mype MHT Selva SAC, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación estuvo orientada a establecer estrategias organizacionales
basadas en la dinámica de los procesos administrativos, con la finalidad que estas
puedan contribuir con el acrecentamiento de la ...
Acceso abierto