Listar por materia "Clima laboral"
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La motivación y su influencia en el clima laboral de los colaboradores en el área de ventas, de Tiendas Efe sede Chiclayo, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El presente estudio realizado trata de demostrar la influencia que existe entre dos variables las cuales son la motivación y su influencia en el clima laboral, es común ver en Tiendas EFE manifestaciones negativas como la ...Acceso abierto -
Plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en Mibanco agencia La Victoria, Chiclayo - 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente tesis lleva por nombre “Plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en Mibanco agencia La Victoria, Chiclayo – 2020, tiene como finalidad demostrar que tan útil es tener un ...Acceso abierto -
Plan de estrategias de las relaciones interpersonales en el desarrollo del clima laboral de la empresa D’computo-Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)El presente trabajo de investigación se realizó con la intención de conocer los factores que intervienen en la determinación del clima laboral, iniciando esta investigación a partir de la evaluación de las relaciones ...Acceso restringido -
Plan de habilidades sociales en la mejora del clima laboral de la I.E. Pedro Abel Labarthe Durand - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)Todos los gerentes saben bien que los negocios funcionan mejor cuando hay confianza entre todas las partes. Lograr que una persona se sienta satisfecha con su empresa y su trabajo es el resultado de factores como: ambientales, ...Acceso restringido -
Plan de mejora basado en técnicas organizacionales que favorezca el clima laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Valle Norte SAC– Lambayeque, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación busca elaborar un plan de mejora basado en técnicas organizacionales que favorezca el clima laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Valle Norte SAC– Lambayeque, 2019, este estudio ...Acceso abierto -
Plan de optimización de las relaciones existentes entre el clima laboral y el sindrome de Burnout en los trabajadores de la empresa Electronorte S.A. Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo de investigación se propone demostrar la relación que existe entre el Clima Laboral y el Síndrome de Burnout en el personal que labora en la empresa Electronorte S.A., el estudio es de carácter no ...Acceso restringido -
Política de recursos humanos basada en las teorías de conflictos y de expectativas para lograr un adecuado clima laboral en el hipermercado Plaza Vea – Chiclayo 2009 - 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes, para ello, es necesario que las organizaciones se encuentren en óptimas condiciones, que exista satisfacción de los trabajadores, buena comunicación entre jefes ...Acceso restringido -
Políticas organizacionales asociado al desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Metro de la ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo de investigación se realizo con la intención de determinar los factores que motivan el desempeño laboral de los empleados del supermercado Metro de Chiclayo. La investigación se enmarca dentro de ...Acceso restringido -
Programa de motivación laboral para los colaboradores de la agencia agraria, San Ignacio – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La realización del presente trabajo de investigación se desarrolló en las agencias agrarias de la Provincia de San Ignacio, el estudio se llevó acabo con los colaboradores de las empresas. El objetivo principal fue proponer ...Acceso abierto -
Propuesta de plan de mejora del clima laboral en las agencias de Mibanco zona Chiclayo 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La presente tesis tiene por objetivo elaborar un plan de mejora del clima laboral en las agencias de Mibanco Zona Chiclayo, para lo cual se utilizó como técnica de recolección de datos una encuesta autoaplicada y como el ...Acceso restringido -
Propuesta de un plan de inducción para mejorar la efectividad de los colaboradores, en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo S.A, agencia Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo se enmarca dentro de investigación descriptiva, la cual nos permite realizar un diagnóstico mediante un plan de inducción para la efectividad de los colaboradores de Caja Municipal de Ahorro y Crédito ...Acceso restringido -
PROPUESTA DE UN PLANEAMIENTO PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL EN EL AREA DE ALMACEN DE LA EMPRESA AGROINDUSTRIAS SAN JACINTO S.A.- AREQUIPA
(Universidad Señor de Sipán, 2014)El recurso humano es determinante en las organizaciones, ya que es el que agrega valor en los productos y servicios de las mismas. Debido a la alta competitividad a nivel industrial, muchas empresas azucareras han descubierto ...Acceso restringido -
Propuesta de un programa de evaluación para fortalecer el desempeño laboral del personal de Radioshack –Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El personal es el soporte para lograr eficiencia y eficacia en una organización, por consiguiente a éste, la tendencia actual de las empresas es fortalecer sus recursos humanos, a través del diseño de diferentes programas, ...Acceso restringido -
Propuesta de un programa en habilidades sociales para la mejora del clima laboral en la empresa de comercialización y servicios generales Sociedad Anónima – Emdecosege S.A
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La presente tesis lleva por título Propuesta de un Programa en Habilidades Sociales para la mejora del Clima Laboral en la Empresa de Comercialización y Servicios Generales Sociedad Anónima – Emdecosege S.A, la que tiene ...Acceso restringido -
Propuesta para mejorar el clima laboral a través de la motivación dentro de la Outsourcing Certicom SAC – Chiclayo 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)El Presente trabajo de investigación se realizó con intensión de determinar la mejora del Clima Laboral a través de la motivación dentro de la OUTSOURCING CERTICOM S.A. CHICLAYO 2012- 2013. Se enmarca dentro de la ...Acceso restringido -
Relacion del clima laboral con el desempeño de los servidores del área de administración tributaria en la municipalidad distrital de jose leonardo ortiz, 2012.
(Universidad Señor de Sipan, 2012)El presente trabajo de investigación se realizo con la intención de determinar la influencia del clima laboral en el desempeño de los servidores de la municipalidad de José Leonardo Ortiz. Se enmarca dentro de la investigación ...Acceso restringido -
Relaciones interpersonales y clima laboral del personal administrativo del hospital de emergencias José Casimiro Ulloa, año 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y clima laboral del personal administrativo del Hospital de Emergencias José Casimiro Ulloa, 2021, la repercusión ...Acceso abierto -
Relación entre clima laboral y la involucración en el trabajo del personal de la Casa del Tornillo SRL – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2006)Los resultados que se obtengan permitirán conocer de qué y en qué términos se vinculan las variables Clima Laboral e Involucración en el Trabajo y la implicancia de ambas en la población especifica. El presente trabajo ...Acceso restringido -
Relación entre clima laboral y productividad en los docentes de una universidad de la provincia de Chiclayo – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima laboral y productividad en los docentes de una universidad de la provincia de Chiclayo, la importancia radica en conocer como las ...Acceso abierto -
Relación entre el clima laboral y la calidad de servicio en la empresa servicios generales ADJ E.I.R.L Chota 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)Esta investigación tuvo como objetivo en determinar la relación que existe entre el clima laboral y la calidad de servicio en la Empresa Servicios Generales ADJ EIRL Chota 2022. Dado que en las variables clima laboral y ...Acceso abierto