Listar por tema "Clima laboral"
Mostrando ítems 41-60 de 86
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Diagnóstico del clima laboral en la gerencia comercial de la EPS.SEDACUSCO S.A. en la ciudad del cusco año 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Este estudio se efectuó en la Empresa EPS.SEDACUSCO.S.A, de la ciudad del Cusco, durante el año 2018, con el objetivo de diagnosticar el clima laboral en la Gerencia Comercial. En cuanto a la metodología, es una investigación ...Acceso abierto -
Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El objetivo de la presente investigación fue: Planificar, diseñar y aplicar un programa que permita mejorar el Clima Laboral de la Empresa El Súper SAC. Los resultados que se obtuvieron han sido clasificados según la ...Acceso abierto -
Efecto de un programa de comunicación eficaz sobre el clima laboral de los directivos de la junta de usuarios del distrito de riego Chancay - Lambayeque - 2008
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el efecto de un “Programa de Comunicación Eficaz” sobre el Clima Laboral de los directivos de la Junta de Usuarios del Distrito de Riego Chancay – ...Acceso restringido -
Estrategia de clima laboral para mejorar la satisfacción del trabajador en el área comercial de la editorial Santillana S.A.
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El presente trabajo de investigación tiene por finalidad elaborar una estrategia de clima laboral para mejorar la satisfacción del trabajador en el comercial de la Editorial Santillana S.A. La presente investigación es ...Acceso abierto -
Estrategia de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones; ...Acceso restringido -
Estrategia emocional de clima laboral para mejorar la satisfacción en el trabajo de los colaboradores de mi banco, agencia Chiclayo - matriz
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El factor humano es la base dentro de la labor de toda institución y es además uno de los factores de mayor complejidad de desarrollo, dada la naturaleza humana, variable y diversa del sujeto, que cuenta con necesidades ...Acceso abierto -
Estrategias de comunicación para la mejora del clima laboral en la caja Trujillo, agencia Cutervo-2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo proponer estrategias de comunicación para la mejora del clima laboral en la Caja Trujillo, Agencia Cutervo, 2019. La metodología de la investigación se ha basado en un estudio ...Acceso abierto -
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad de ciudad Eten, Chiclayo 2012-2013.
(Universidad Señor de Sipan, 2013)El presente trabajo de investigación trata acerca de la realidad problemática existente en la Municipalidad De Ciudad Eten en referencia a las deficiencias en cuanto a estrategias de motivación, teniendo en cuenta que hoy ...Acceso restringido -
Gestión del talento humano para la mejora del clima laboral de la Municipalidad de Reque – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)En la presente investigación tiene por objetivo proponer un plan de gestión del talento humano para mejorar el clima laboral de la Municipalidad de Reque, definiendo por población y muestra de estudio a 110 colaboradores ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES INTEGRANTES DEL BATALLÓN POLICÍA MILITAR N° 503, LIMA - 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación se realizó en el Batallón de Policía Militar N° 503, posee ciertas similitudes con una empresa civil, pero nunca deja su esencia de ser una Unidad del Ejército del Perú, por tal razón existen ...Acceso abierto -
Impacto de los costos laborales en la rentabilidad de la empresa Tiendas Efe S.A. de la ciudad de Chiclayo – 2008
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el impacto de los costos laborales en la rentabilidad de la empresa Tiendas Efe S.A. de la ciudad de Chiclayo. Se realizó una investigación de los ...Acceso restringido -
Influencia del clima laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huarmaca - 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)El propósito principal es estudiar de forma adecuada la influencia del Clima Laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huarmaca, en el cual se sientan comprometidos y motivados con su trabajo; por ende ...Acceso abierto -
Influencia del clima laboral en satisfacción laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Chiclayo 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia del clima laboral en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Chiclayo. La investigación se basó ...Acceso restringido -
Influencia política en la selección del personal en la empresa prestadora de servicios y alcantarillado Epsel S.A - Chiclayo - Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2012)En la presente tesis se asumió como objetivo determinar el grado de influencia Política en la selección del Personal en la empresa prestadora de servicios y alcantarillado EPSEL S.A de Chiclayo- Lambayeque- 2011. Es por ...Acceso restringido -
Inteligencia emocional y clima laboral en agentes de seguridad de la provincia de Talara
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo de investigación se propuso demostrar la relación existente entre la lnteligencia Emocional y el Clima Laboral en los Agentes de Seguridad de la empresa de Servicios de Vigilancia "Risk Control S.A.C" ...Acceso restringido -
Liderazgo y clima laboral en docentes de la Universidad Señor de Sipán
(Universidad Señor de Sipán, 2011)La investigación tuvo como objetivo comprobar la relación entre Liderazgo y Clima Laboral en los docentes de la Universidad Señor de Sipán. Se aplicó el test de Estilos de Liderazgo (TEL) y la escala de Clima Laboral ...Acceso restringido -
Modelo de liderazgo para mejorar el clima laboral ante la Covid 19 en la Municipalidad Provincial Utcubamba, Amazonas, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El siguiente estudio propone la realización un modelo de liderazgo para mejorar el clima laboral en la municipalidad Provincial Utcubamba, Amazonas, la relevancia de esta investigación radica en su diagnóstico realizando ...Acceso abierto -
Motivaciones psicosociales y clima laboral en los trabajadores del Centro de Salud de Illimo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)En la actualidad crear una ambiente favorable de trabajo es fundamental tanto para el trabajador como para la organización. De este modo, cabe resaltar que organizaciones, tanto públicas como privadas presentan infinidad ...Acceso restringido -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del banco Scotiabank Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Scotiabank Jaén, 2020, fue de tipo correlacional, con diseño no ...Acceso abierto -
Motivación y desempeño laboral en casa restaurant Pizzeria del abuelo Chota - 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2023)Esta investigación se realizó en Casa Restaurant Pizzería del Abuelo en la ciudad de Chota. El objetivo de este proyecto fue determinar la relación entre la Motivación y el Desempeño laboral de los colaboradores de ...Acceso abierto