Liderazgo transformacional para mejorar el clima organizacional en los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación Lambayeque-2019

Abstract

El informe de investigación denominado “Liderazgo Transformacional para mejorar el Clima organizacional en los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación Lambayeque - 2019”, se realizó con la finalidad de mejorar el clima organizacional de la entidad. Para llevar a cabo la investigación se solicitó el permiso correspondiente al Gerente y los demás miembros de la organización. La investigación tiene como objetivo general Aplicar un programa de Liderazgo transformacional para mejorar el clima organizacional de la Gerencia Regional de Educación Lambayeque-2019. El tipo de investigación es Aplicada con un enfoque cuantitativo, y el diseño pre – experimental. Para obtener los resultados se utilizó la técnica de la encuesta y como herramienta de medición el cuestionario de tipo escala Likert. Teniendo como población y muestra a los 82 colaboradores de la Gerencia Regional de Educación Lambayeque. De acuerdo a los resultados obtenidos en el pretest se ha podido observar muchas deficiencias con las cinco dimensiones analizadas de acuerdo a la situación actual del clima organizacional colaboradores de la Gerencia Regional de Educación. Por lo que se ha visto la necesidad de aplicar diversas estrategias de liderazgo transformacional, la cual permitió tener mejores resultados y para constatar este hecho se realizó un post test donde arrojaron datos favorables en cuanto al ambiente donde laboran, por ende, se considera que la aplicación de la variable independiente repercute favorablemente como estrategia para lograr efectos positivos en la variable dependiente.