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Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del consorcio Sye-Ancon, Chiclayo
dc.contributor.advisor | Garcia Yovera, Abraham Jose | |
dc.contributor.author | Bocanegra Pinedo, Luis Miguel | |
dc.date.accessioned | 2021-12-14T13:58:11Z | |
dc.date.available | 2021-12-14T13:58:11Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/8942 | |
dc.description.abstract | Esta investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo”, cuyo problema general fue: ¿De qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo?, para lo cual se planteó como objetivo general: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo, para lograr este objetivo se tuvieron los siguiente objetivos específicos: Determinar la relación existente entre el estilo de liderazgo, el nivel de motivación, el nivel de confianza, el nivel de comunicación y el nivel de identificación institucional con la satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de nivel relacional, para lo cual se utilizó una muestra de 62 trabajadores, a los cuales se les aplicó dos encuestas. Llegando a concluir que existe relación directa entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_PE |
dc.source.uri | Repositorio Institucional USS | es_PE |
dc.subject | Clima | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del consorcio Sye-Ancon, Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 80270538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0821-7621 | es_PE |
renati.author.dni | 43560283 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Mego Núñez, Onésimo | |
renati.juror | Cubas Carranza, Janet Isabel | |
renati.juror | Merino Núñez, Mirko | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión empresarial y emprendimiento | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Escuela de Administración [1746]