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Vulneración al principio de igualdad por la aplicación del art. 63° ley N° 29944 en el pago de compensación por tiempo de servicios a docentes de la Ugel Contumazá 2018 -2019
dc.contributor.advisor | Barturén Mondragón, Eliana Maritza | |
dc.contributor.author | Morales Plasencia, Luis Antonio | |
dc.date.accessioned | 2021-05-21T15:33:44Z | |
dc.date.available | 2021-05-21T15:33:44Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/8179 | |
dc.description.abstract | El discernimiento de esta investigación es interpretar el Artículo N° 63 establecida a través de Ley de Reforma Magisterial y cómo transgrede el principio de igualdad en la remuneración de los docentes CTS de la UGEL Contumazá 2028-2019, el problema redactado fue: ¿La compensación por tiempo de servicios regulada en el artículo 63° de la Ley 29944 vulnera el principio de igualdad de los docentes de la UGEL Contumazá 2018 –2019? Empleó un enfoque y tipo de investigación cuantitativo con diseño transaccional, transversal causal explicativo con una muestra de 20 individuos se utilizó la encuesta, el cuestionario, la entrevista, y el análisis documental. Como conclusiones se redactó que El artículo 63° de la Ley de Reforma Magisterial, Ley N° 29944, (CTC) colisiona con aquellos maestros que cesan con 35 o 40 años y solo se les reconoce 30 años de ejercicio docente, vulnerando el principio de igualdad y el principio de derecho laboral, de igual manera dispositivos legales nacionales e internacionales. Se recomienda al legislador aceptar la propuesta para que esta, después de un concienzudo análisis de costo y beneficio sea aceptada por ser un instrumento legal que brindará beneficios económicos al magisterio nacional, en especial a los cesantes de este numeroso colectivo. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_PE |
dc.source.uri | Repositorio Institucional USS | es_PE |
dc.subject | Colisión | es_PE |
dc.subject | Vulneración | es_PE |
dc.subject | Principio de igualdad | es_PE |
dc.subject | Derechos humanos laborales | es_PE |
dc.subject | Compensación por tiempo de servicio | es_PE |
dc.title | Vulneración al principio de igualdad por la aplicación del art. 63° ley N° 29944 en el pago de compensación por tiempo de servicios a docentes de la Ugel Contumazá 2018 -2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
renati.advisor.dni | 43556973 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org 0000-0002-0458-1637 | es_PE |
renati.author.dni | 19104165 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Barrio de Mendoza Vásquez, Robinson | |
renati.juror | Cueva Ruesta, Wilmer Cesar Enrique | |
renati.juror | Guerrero Millones, Ana María | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Ciencias jurídicas | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Escuela de Derecho [1801]