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dc.contributor.advisorGuerrero Millones, Ana María
dc.contributor.authorVenegas Quispe, José Luis
dc.date.accessioned2021-01-28T05:16:28Z
dc.date.available2021-01-28T05:16:28Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/7624
dc.description.abstractLa presente investigación denominada Estrategias de reclutamiento para mejorar la selección de personal para la empresa G4s Logística& Tecnología Perú SA, se trató formular ¿De qué manera las estrategias de reclutamiento de personal mejoraran la selección de trabajadores para la empresa G4S Logística & Tecnología PERU – Lima? El objetico general del trabajo fue Proponer Estrategias de Reclutamiento de Personal para mejorar la selección de trabajadores para la empresa G4S Logística & Tecnología Perú – Lima 2020. El tipo de investigación fue no experimental, con un corte transversal, descriptivo, a la vez tuvo un diseño no experimental – transversal, descriptivo. La población estuvo conformada 76 trabajadores de la empresa Reclutamiento y Selección de G4S, y 58. Como técnica se estudió se utilizó fue la entrevista y encuesta y el instrumento para la recolección de datos fue el cuestionario, a la vez para el procesamiento de datos se utilizó el Excel y el Software estadístico fue el programa SPSS versión 25.0. Se concluye que en la empresa G4S Logística & Tecnología Perú – Lima 2020, la situación existente del proceso de reclutamiento y selección personal, no es las más óptima ya que la mayor parte de trabajadores no conocen las políticas de recursos humanos e institucionales, pudiendo identificar que el área de recursos humanos de la empresa G4S Logística & Tecnología Perú no informada debidamente sus políticas y procesos institucionales a sus trabajadores ya que en su mayoría se muestra indiferentes ante las interrogantes planteadas.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectReclutamientoes_PE
dc.subjectSelecciónes_PE
dc.subjectProcedimientoses_PE
dc.titleEstrategias de reclutamiento para mejorar la selección de personal para la empresa G4s Logística & Tecnología Perú SAes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni17535600
renati.advisor.orcidhttp://orcid.org/0000-0002-1980-5074es_PE
renati.author.dni42242645
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorGarcía Yovera, Abraham José
renati.jurorRojas Jiménez, Karla Ivonne
renati.jurorGuerrero Millones, Ana María
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión empresarial y emprendimientoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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