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Mostrando ítems 1-5 de 5
Factores motivacionales y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales “OL” Cajamarca, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de los factores
motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de
Servicios Generales “0L” Cajamarca, 2018. El tipo descriptivo-correlacional ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para potenciar el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Clínico Provida SAC – Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación se desarrolló a causa de solucionar la problemática de desmotivación
laboral existente en Hospital Clínico Provida SAC – Chiclayo, la empresa no motiva a sus
colaboradores, no se les reconoce ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar la gestión del talento humano en la Municipalidad Distrital de Huarmaca-2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El propósito de la investigación es motivar a los trabajadores para que ellos se sientan
comprometidos con su labor y realicen un excelente trabajo, de tal manera que permitirá
que la municipalidad sea mucho más productiva ...
Acceso abierto
La motivación laboral y la rotación de personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La Tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre motivación laboral y
la rotación del personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020.
El tipo de investigación fue básica y de diseño ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar el desempeño laboral en la empresa Créditos y Cobranzas S.A.C, Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El objetivo de la investigación fue proponer un programa de motivación para mejorar
el desempeño laboral de la Empresa Créditos y Cobranzas S.A.C., Chiclayo, 2018. El estudio
es de tipo descriptivo propositivo, con diseño ...
Acceso abierto