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Mostrando ítems 1-6 de 6
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano, para brindar un mejor servicio en el Hospital Belén, Lambayeque, 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La presente investigación, tuvo por finalidad Elaborar un modelo de gestión de Talento Humano para mejorar la calidad de servicio en el Hospital Belén de Lambayeque
La metodología utilizada se basa en un estudio de tipo ...
Acceso abierto
ELABORACIÓN DE UN SISTEMA ADMINISTRATIVO PARA MEJORAR LA EFICACIA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA UGEL DE HUANCAYO – JUNIN EN EL AÑO 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
El presente trabajo de investigación fue creado para ayudar a la Ugel de Huancayo a la selección de personal, para cubrir las plazas vacantes, en las diferentes áreas de la Ugel de Huancayo.
El trabajo trata de la selección ...
Acceso abierto
El presupuesto y su incidencia en la contratacion de talento humano en el área de logística de la Unidad Ejecutora 404 - Salud Utcubamba 2015
(Universidad Señor de Sipan, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el presupuesto y el talento humano en el área de logística de la Red de Salud Utcubamba, para lo cual se realizó la investigación de tipo ...
Acceso abierto
PROPUESTA DE ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL BANCO DE LA NACIÓN, BAGUA GRANDE – 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La presente investigación tiene como objetivo Proponer estrategias para mejorar el proceso de selección de personal en el Banco de la Nación de Bagua Grande, 2014. Este estudio es de tipo descriptiva, con un diseño no ...
Acceso restringido
GESTION DEL TALENTO HUMANO Y SU RELACIÓN CON LA CALIDAD DEL SERVICIO EN LA COOPERATIVA AGRARIA CAFETALERA CASIL LTDA. SAN IGNACIO - 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La presente investigación “GESTION DEL TALENTO HUMANO Y SU RELACIÓN CON LA CALIDAD DEL SERVICIO EN LA COOPERATIVA AGRARIA CAFETALERA CASIL LTDA. SAN IGNACIO, 2016, tiene como objetivo determinar la relación entre ambas ...
Acceso abierto
LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EN CONSTRUTORA QUEIROZ GALVAO S.A., LIMA, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La presente tesis tuvo como finalidad general determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción del cliente en la Construtora Queiroz, Galvao S.A. Para efectos de estudio, se utilizo ...
Acceso abierto