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Mostrando ítems 51-60 de 116
La motivación y su influencia en el clima laboral de los colaboradores en el área de ventas, de Tiendas Efe sede Chiclayo, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
El presente estudio realizado trata de demostrar la influencia que existe entre dos variables las cuales son la motivación y su influencia en el clima laboral, es común ver en Tiendas EFE manifestaciones negativas como la ...
Acceso abierto
La motivación y su relación con la calidad de servicio en el área de módulos del hospital Naylam – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente investigación, denominada “la motivación y su relación con la calidad de servicio en el área de módulos del hospital Naylam -
Chiclayo”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación ...
Acceso restringido
Plan de gestión contable para mejorar la eficiencia de Corporación Agrícola Ucupe S.A.- 2007
(Universidad Señor de Sipán, 2008)
El presente trabajo de investigación está orientado a la elaboración de un diseño de PLAN DE GESTION CONTABLE PARA MEJORAR LA EFICIENCIA DE CORPORACIÓN AGRÍCOLA UCUPE S.A.- 2007, para lo cual se ha analizado su problemática ...
Acceso restringido
Implementación de indicadores de evaluación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de transportes GDM E.I.R.L. - Chiclayo 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
Esta tesis se enfocó hacia la Implementación de Indicadores de Evaluación con la finalidad de mejorar el desempeño laboral de los colaboradores, y que facilitó el buen sostenimiento de la empresa de transportes GDM, que ...
Acceso restringido
Plan de incentivos laborales como factor de motivación en la mejora de la gestión educativa de la IEP Bruning - Pimentel
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La presente investigación, titulada “Plan de Incentivos laborales como factor de motivación en la mejora de la gestión educativa de la I.E.P BRUNING - PIMENTEL; está enfocada en analizar los incentivos laborales que existe ...
Acceso restringido
Propuesta de un plan de inducción para mejorar la efectividad de los colaboradores, en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo S.A, agencia Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se enmarca dentro de investigación descriptiva, la cual nos permite realizar un diagnóstico mediante un plan de inducción para la efectividad de los colaboradores de Caja Municipal de Ahorro y Crédito ...
Acceso restringido
Elaboración de un plan de estrategias para el desarrollo profesional en la empresa Comolsa - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El estudio de investigación es de tipo descriptivo, con diseño de una sola casilla. Se realizó con el objetivo de identificar los indicadores de motivación basadas en las necesidades del personal y diseñar un programa de ...
Acceso restringido
Programa de desarrollo institucional basado en la teoría de las relaciones laborales y en el modelo de Núñez para elevar el nivel de desempeño laboral en la Municipalidad de José Leonardo Ortiz. 2009-2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)
Nos proponemos exponer la realidad problemática de los trabajadores sobre el bajo desempeño laboral de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz. Por otro lado en el entorno laboral de la Municipalidad se respira un clima ...
Acceso restringido
Diagnóstico de la cultura organizacional de la Agencia Moshoqueque de Caja Trujillo - Chiclayo 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)
La presente investigación tiene como objetivo destacar la importancia de la Cultura Organizacional, en la Agencia Moshoqueque de Caja Trujillo, por ello, presenta un conjunto de herramientas teóricas.
Se realizó un ...
Acceso restringido
Factores motivacionales y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales “OL” Cajamarca, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de los factores
motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de
Servicios Generales “0L” Cajamarca, 2018. El tipo descriptivo-correlacional ...
Acceso abierto