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Mostrando ítems 11-20 de 48
Estrategias de comunicación interna para mejorar las relaciones interpersonales de los colaboradores del IESTP “Cayetano Heredia” - Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
Se tuvo como objetivo general aplicar estrategias de comunicación interna para
mejorar las relaciones interpersonales de los colaboradores del IESTP Cayetano Heredia
Chiclayo, 2019. La metodología fue de tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Clima laboral y motivación en el área de fiscalización de trámites del RENIEC - Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El objetivo del estudio consistió en determinar la influencia del clima laboral
en la motivación de los trabajadores en el Área de Fiscalización de Trámites del
RENIEC - Lima, 2020. La metodología de estudio comprendió ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral en la Cooperativa APESI – 2018.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación titulada Estrategias de motivación para mejorar el
desempeño laboral en la Cooperativa APESI – 2018, se planteó como objetivo
general proponer estrategias de motivación para mejorar el desempeño ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar el desempeño laboral en la empresa Créditos y Cobranzas S.A.C, Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El objetivo de la investigación fue proponer un programa de motivación para mejorar
el desempeño laboral de la Empresa Créditos y Cobranzas S.A.C., Chiclayo, 2018. El estudio
es de tipo descriptivo propositivo, con diseño ...
Acceso abierto
La motivación laboral y el clima organizacional en Agrícola Alaya S.A.C. - Olmos, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación titulada LA MOTIVACION LABORAL Y EL CLIMA
ORGANIZACIONAL EN AGRICOLA ALAYA S.A.C. - OLMOS, 2020, tuvo como
objetivo general determinar la relación entre la motivación y el clima organizacional
de ...
Acceso abierto
Supervisión laboral y su influencia en la calidad del servicio - Proseguridad S.A. Chiclayo – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente tesis tuvo como objetivo general determinar el nivel de influencia
entre la supervisión laboral y la calidad del servicio de PROSEGURIDAD S.A. -
Chiclayo 2020. Responde a la pregunta: ¿De qué manera influye ...
Acceso abierto
La motivación y su relación con el rendimiento de los colaboradores de la empresa Chemifabrik SAC – Lima, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación titulada LA MOTIVACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL
RENDIMIENTO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA CHEMIFABRIK
SAC – LIMA, 2021, tuvo como objetivo principal Determinar la relación entre la
motivación ...
Acceso abierto
Gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral de la empresa 2B & C Ingenieros S.A.C. Chiclayo, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La investigación titulada Gestión por competencias para Mejorar el Desempeño laboral
de la Empresa 2B & C Ingenieros S.A.C. Chiclayo, 2018, se basó para esta investigación en la
propuesta de Martha Alles, quién plantea ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los docentes en la escuela de administración de la Universidad Señor de Sipán- Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación titulada, “Motivación y Desempeño laboral de los
docentes en la escuela de Administración de la USS - Chiclayo- 2020”, cuyo
objetivo general es, Determinar la relación entre la Motivación y ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores del I.S.T.P. Enrique López Albujar, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la motivación influye
en el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto Superior Enrique López
Albujar 2021. Como método se aplicó el tipo de investigación ...
Acceso abierto