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Mostrando ítems 1-6 de 6
clima organizacional y desempeño laboral en el área de logística del ministerio de la producción - Lima 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
En la presente investigación titulada Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los
trabajadores que laboran el área de Logística del Ministerio de la Producción- PRODUCE –
Lima 2018; tiene como objetivo general ...
Acceso abierto
Análisis del clima laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
Actualmente existe consenso respecto a que el clima organizacional y la satisfacción laboral son variables fundamentales dentro de la gestión de las organizaciones, sin embargo, no está claro cuáles son los efectos específicos ...
Acceso abierto
El clima organizacional en la crac raíz, su influencia con la satisfacción laboral de sus colaboradores Jaén - 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
El presente trabajo realizado, determinó que existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la CRAC RAÍZ, mediante esta investigación se busca sugerir alternativas para mejorar los constructos ...
Acceso abierto
Diagnóstico del clima organizacional de una clínica privada en la ciudad de Cajamarca
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La presente investigación titulada Diagnostico del clima organizacional de una clínica privada en la ciudad de Cajamarca, tiene como objetivo general proponer estrategias para mejorar el clima organizacional de una clínica ...
Acceso abierto
Motivación laboral y clima organizacional en los colaboradores de la Empresa Agronegocios Omar SRL Jaén 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
El propósito de la presente investigación fue la de obtener información que relacione las variables de la Motivación Laboral y Clima Organizacional en los colaboradores de la empresa Agronegocios Omar SRL Jaén 2017, con ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo organizacional de la sub región de salud de Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
El sentido común aconseja que el ejercicio de un liderazgo de Gerencia que valora a sus colaboradores, que los trata con respeto, que sabe escucharlos y reconoce los méritos en cada uno de ellos o que, en fin, está buscando ...
Acceso abierto