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dc.contributor.advisorToro Reque , Rubén
dc.contributor.authorHorna Pérez, Edgard Germán
dc.date.accessioned2017-06-07T18:34:19Z
dc.date.available2017-06-07T18:34:19Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/2463
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo Determinar la diferencia de los estilos de liderazgo en la Red Chiclayo y Red Ferreñafe de una Gerencia Regional de Salud - 2014. Se tuvo como población a 125 empleados entre varones y mujeres. Se utilizó la escala de liderazgo organizacional (ELO) del equipo de Asesoría y Consultoría de Personal (ACP) el mismo que fue adaptado, siendo la confiabilidad alta y la validez que fue por criterio de expertos. Empleando una metodología cuantitativa y técnica psicométrica. Se obtuvo como resultados que los colaboradores de la Red Chiclayo y Red Ferreñafe no presentaron diferencia significativa en los estilos de liderazgo: generativo punitivo, generativo nutritivo, racional, emotivo libre, emotivo indócil, emotivo dócil.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectEstilos de liderazgoes_PE
dc.titleEstilos de liderazgo en la red Chiclayo y la red Ferreñafe de una Gerencia Regional de Saludes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02es_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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