Relación entre conflicto y desempeño laboral en ATA-IRH SAC, Chiclayo

Rojas Veliz, Kiara Karerine

dc.contributor.advisor	Mego Núñez, Onésimo
dc.contributor.advisor	Trujillo Custodio Fredys Marino
dc.contributor.author	Rojas Veliz, Kiara Karerine
dc.date.accessioned	2017-05-25T16:28:17Z
dc.date.available	2017-05-25T16:28:17Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12802/2395
dc.description.abstract	La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre conflicto laboral y el desempeño de los colaboradores en la empresa ATA-IRH SAC. Se realizó un estudio de tipo Descriptiva- Correlacional con un diseño no Experimental- Transversal, con una muestra de 25 colaboradores a quienes se aplicó una encuesta, utilizando como instrumento el cuestionario con medición de tipo escala de Likert con la que se obtuvo la información de este estudio. Los resultados de la investigación indican que en la empresa existe un nivel alto de conflictos laborales con un 56%, lo que conlleva a un nivel bajo de desempeño en los colaboradores. La hipótesis general planteada existe relación entre conflicto laboral y el desempeño laboral del colaborador en la empresa ATA-IRH SAC, en la hipótesis nula No existe relación entre conflicto laboral y el desempeño laboral del colaborador en la empresa ATA-IRH SAC, Chiclayo. De los resultados se ha llegado a las siguientes conclusiones, si existe relación entre conflicto y desempeño laboral puesto que el coeficiente de correlación de Pearson arrojo 0,738, lo que indica un nivel alto de correlación entre las variables estudiadas. Con ello se ha dado cumplimiento al objetivo general de la presente investigación.	es_PE
dc.description.uri	Tesis	es_PE
dc.format	application/pdf	es_PE
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Señor de Sipán	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	Repositorio Institucional - USS	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional USS	es_PE
dc.subject	Conflicto laboral	es_PE
dc.subject	Desempeño laboral	es_PE
dc.title	Relación entre conflicto y desempeño laboral en ATA-IRH SAC, Chiclayo	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
thesis.degree.level	Título Profesional	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales	es_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Administración	es_PE
thesis.degree.discipline	Administración	es_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	es_PE
renati.discipline	413016	es_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE