Propuesta de un sistema de control de tareo para mejorar la gestión de recursos humanos en la empresa de Gandules INC S.A.C.

Abstract

La presente tesis tiene como objetivo principal: Proponer y Diseñar un Sistema de Control de Tareo afin de mejorar la Gestión de Recursos Humanos en la empresa Gandules INC. S.A.C En la actualidad toda organización debe contar con tecnologías de información (TI’S) que soporten y agilicen sus procesos, obteniendo ventajas competitivas sobre las demás instituciones del medio. Por lo que es importante la inclusión de las mismas en la Empresa. La tesis se divide en cinco capítulos. En el primer capitulo se expone; problema de la investigación; realidad problemática, justificación e importancia de la investigación, objetivos de la investigación; general, especifico y limitaciones del proyecto. En el segundo capitulo marco teórico, antecedentes de estudio, desarrollo de la temática, definición conceptual de la terminología empleada en la tesis. En el tercer capitulo, describimos la metodología y las técnicas empleadas para la recolección y análisis de datos de la investigación. En el cuarto capitulo se realiza un análisis e interpretación de los resultados de las encuestas y entrevista al jefe de Recursos Humanos de la empresa. En el quinto capitulo se presenta la organización, indicando el organigrama de la empresa; se realiza un diagnostico actual de la empresa; y se elabora la propuesta de Diseñar un Sistema de Control de Tareo (Biométrico). Finalmente se realizo una evaluación económica donde el costo total con el sistema actual es de s/.7, 600 mensual, y con el sistema biométrico propuesto pueden reducirse a s/. 1,420 mensual; es decir en un 81%.y el B/C Neto es de: 2.31 indicando que se obtienen ganancias y no pérdidas. Demostrando queel proyecto es factible.