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Clima laboral y estrés en los trabajadores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización de Chiclayo, 2024
dc.contributor.author | Ureta Milla, Harumy Milagros | |
dc.date.accessioned | 2025-05-07T22:34:32Z | |
dc.date.available | 2025-05-07T22:34:32Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/14805 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo investigatorio lleva como título: Clima Laboral y el estrés en los trabajadores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y fiscalización de Chiclayo, 2024; encontrándose orientada en analizar la correlación preexistente entre el clima laboral y el estrés en trabajadores de seguridad y fiscalización en Chiclayo. El objetivo fue analizar la correlación preexistente tanto el clima laboral y el estrés en los trabajadores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y fiscalización de Chiclayo, 2024. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, de trascendencia correlacional, y de diseño no experimental, corte transversal. Cuya muestra estaba conformada por 30 trabajadores municipales de seguridad ciudadana y fiscalización. El instrumento fue el de recoger información mediante encuesta, permitiendo la elaboración y adaptación específica del cuestionario de la Ficha de Escala de Likert, entre ambas variables. Cuya discusión fue la correlación preexistente en el clima laboral y el estrés en los trabajadores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización. Observando que las variables mantienen una relación estadísticamente significativa, es decir que todas las correlaciones muestran una magnitud moderada a fuerte (r = entre-0.60 y -0.75, p = 0.01), lo que sugiere que el ponderado del clima laboral y el estrés están altamente relacionadas en los trabajadores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización. Concluyendo que si existe un clima laboral positivo tiene una conmoción directa en la reducción del estrés entre los trabajadores. | es_PE |
dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional USS | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Estrés | es_PE |
dc.subject | Trabajadores municipales de seguridad ciudadana | es_PE |
dc.subject | Fiscalización | es_PE |
dc.title | Clima laboral y estrés en los trabajadores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización de Chiclayo, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Trabajo Social | es_PE |
thesis.degree.discipline | Trabajo Social | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 | es_PE |
renati.author.dni | 75170479 | |
renati.discipline | 923026 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de vida, promoción de la salud del individuo y la comunidad para el desarrollo de la sociedad | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.sublineadeinvestigacion | Acceso y cobertura de los sistemas de atención sanitaria. | es_PE |