Metodología de las 5s y su impacto en el Ambiente Laboral, 2024

Abstract

La presente investigación de este estudio trata sobre la metodología 5s y su impacto en el ambiente laboral, para el cumplimiento de este objetivo se utilizó el método de revisión literaria con el propósito de averiguar trabajos relacionados con la investigación y poder analizar dichos resultados. Las 5s, originarias de Japón, son una herramienta de gestión que busca mejorar la organización, la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo. El método de análisis de datos que se utilizó en esta investigación es cualitativo, ya que se recopilaron datos de múltiples revistas, artículos que implementaron las 5s, con la finalidad de reunir información para su respectivo análisis. Al recabar información, obtuvimos como resultado general que la implementación de las 5s demostró tener un impacto positivo en el ambiente laboral, obteniendo mejoras en la organización, aumento de productividad y satisfacción de los empleados. La investigación analiza cómo la aplicación de los cinco principios influye en diversos aspectos del entorno laboral. En conclusión, la investigación demuestra que la metodología 5S sigue siendo una herramienta valiosa para mejorar el ambiente laboral. Adaptándose a las nuevas realidades del trabajo y contribuyendo a crear espacios laborales más eficientes, seguros y satisfactorios.