Metodología de las 5s y su impacto en el Ambiente Laboral, 2024
Resumen
La presente investigación de este estudio trata sobre la metodología 5s y su impacto
en el ambiente laboral, para el cumplimiento de este objetivo se utilizó el método de
revisión literaria con el propósito de averiguar trabajos relacionados con la
investigación y poder analizar dichos resultados. Las 5s, originarias de Japón, son
una herramienta de gestión que busca mejorar la organización, la productividad y la
eficiencia en el lugar de trabajo. El método de análisis de datos que se utilizó en esta
investigación es cualitativo, ya que se recopilaron datos de múltiples revistas, artículos
que implementaron las 5s, con la finalidad de reunir información para su respectivo
análisis. Al recabar información, obtuvimos como resultado general que la
implementación de las 5s demostró tener un impacto positivo en el ambiente laboral,
obteniendo mejoras en la organización, aumento de productividad y satisfacción de
los empleados. La investigación analiza cómo la aplicación de los cinco principios
influye en diversos aspectos del entorno laboral. En conclusión, la investigación
demuestra que la metodología 5S sigue siendo una herramienta valiosa para mejorar
el ambiente laboral. Adaptándose a las nuevas realidades del trabajo y contribuyendo
a crear espacios laborales más eficientes, seguros y satisfactorios.
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