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Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa acabados Marcelino EIRL - Chiclayo 2024
dc.contributor.advisor | Mego Núñez, Onésimo | |
dc.contributor.author | Vega Salazar, Sheyla | |
dc.contributor.author | Muro Mayanga, Mario Martin | |
dc.date.accessioned | 2024-11-26T21:27:05Z | |
dc.date.available | 2024-11-26T21:27:05Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/13573 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Empresa Acabados Marcelino en Chiclayo, en el año 2024. Utilizando una metodología de tipo descriptivo correlacional con un diseño no experimental y transversal, se incluyó a los 30 trabajadores de la empresa en la muestra poblacional. Los resultados, obtenidos a través de encuestas y análisis estadístico, muestran una relación positiva y moderada entre las variables, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.652 y una significancia de 0.005. Además, se identificaron como deficientes los factores de identidad, desafío y estructura dentro del clima organizacional, y las dimensiones de capacitación, recompensa y trabajo en equipo en el desempeño laboral. En respuesta a estos hallazgos, se propone un sistema de recompensas, reconocimientos e incentivos, junto con un plan integral de capacitación que abarca aspectos inductivos, preventivos, correctivos y de desarrollo de carrera, con el objetivo de mejorar tanto el clima organizacional como el desempeño laboral de los empleados. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional USS | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Comportamiento Organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa acabados Marcelino EIRL - Chiclayo 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 16451057 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8956-4739 | es_PE |
renati.author.dni | 45425513 | |
renati.author.dni | 73370599 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Mego Núñez, Onésimo | |
renati.juror | García Yovera, Abraham José | |
renati.juror | Mory Guarnizo, Sandra | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenido | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.sublineadeinvestigacion | Institucionalidad y gestión de las organizaciones. | es_PE |
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Escuela de Administración [1846]