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dc.contributor.advisorMego Núñez, Onésimo
dc.contributor.authorVega Salazar, Sheyla
dc.contributor.authorMuro Mayanga, Mario Martin
dc.date.accessioned2024-11-26T21:27:05Z
dc.date.available2024-11-26T21:27:05Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/13573
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Empresa Acabados Marcelino en Chiclayo, en el año 2024. Utilizando una metodología de tipo descriptivo correlacional con un diseño no experimental y transversal, se incluyó a los 30 trabajadores de la empresa en la muestra poblacional. Los resultados, obtenidos a través de encuestas y análisis estadístico, muestran una relación positiva y moderada entre las variables, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.652 y una significancia de 0.005. Además, se identificaron como deficientes los factores de identidad, desafío y estructura dentro del clima organizacional, y las dimensiones de capacitación, recompensa y trabajo en equipo en el desempeño laboral. En respuesta a estos hallazgos, se propone un sistema de recompensas, reconocimientos e incentivos, junto con un plan integral de capacitación que abarca aspectos inductivos, preventivos, correctivos y de desarrollo de carrera, con el objetivo de mejorar tanto el clima organizacional como el desempeño laboral de los empleados.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectClima Organizacionales_PE
dc.subjectComportamiento Organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa acabados Marcelino EIRL - Chiclayo 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni16451057
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8956-4739es_PE
renati.author.dni45425513
renati.author.dni73370599
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorMego Núñez, Onésimo
renati.jurorGarcía Yovera, Abraham José
renati.jurorMory Guarnizo, Sandra
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenidoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.sublineadeinvestigacionInstitucionalidad y gestión de las organizaciones.es_PE


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