Nivel de socialización y compromiso organizacional en los colaboradores del Centro de Empleo Región de Lambayeque – 2023

Abstract

El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación existente entre Socialización Organizacional y Compromiso Organizacional de los colaboradores del Centro de Empleo de la Región Lambayeque. Para ello, se desarrolló una investigación de tipo descriptiva correlacional, con diseño no experimental; para la recolección de datos se hizo uso del cuestionario, el mismo que fue dirigido a un total de población de 32 colaboradores del centro de empleo de la Región Lambayeque. Dados los resultados, se evidencia que, la socialización organizacional se sitúa en un porcentaje del 50% de nivel medio; así mismo, el nivel de la variable de compromiso organizacional, está situada en un porcentaje de 50% en nivel bajo. Finalmente se concluye que, entre mayor sea la socialización en la institución, mayor será el compromiso por parte de los colaboradores de Centro de Empleo, ya que existe relación con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.898, siendo positivamente alta y significativa con sig. ,000.