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El proceso de selección y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Dinamica Implementos & Pecas – Chiclayo 2021
dc.contributor.advisor | García Yovera, Abraham José | |
dc.contributor.author | Lopez Neira, Angelica del Pilar | |
dc.contributor.author | Vela Baldera, Leslie Noemi | |
dc.date.accessioned | 2023-05-23T19:35:27Z | |
dc.date.available | 2023-05-23T19:35:27Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/10945 | |
dc.description.abstract | El presente informe de investigación tiene como objetivo general “Determinar la relación que existe entre el Proceso de selección y Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Dinamica Implementos & Pecas – Chiclayo 2021”. La metodología empleada es de tipo descriptiva – correlacional de diseño no experimental con un enfoque cuantitativo y de método deductivo, partiendo del objetivo general a los objetivos específicos, la población fue de 15 colaboradores los mismos que se tomaron como muestra en su totalidad. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, conformado por 13 interrogantes para la variable “Proceso de selección” y 13 interrogantes para la variable “Desempeño laboral”, además de 3 preguntas intervinientes para cada cuestionario. Según los resultados recopilados de la encuesta aplicada a los colaboradores, se determinó que del proceso de selección el 53,33% lo consideran en un nivel medio, el 40,00% en un nivel alto y el 6,67% en un nivel bajo, por otro lado, se demostró que, del desempeño laboral, el 46,67% se encuentra en un nivel medio, el 40,00% en un nivel alto y el 13,33% en un nivel bajo. Se llegó a la conclusión que existe una relación positiva fuerte entre la variable proceso de selección y la variable desempeño laboral, con un Sig. Valore de 0,02 siendo <0,05, demostrando que, si la organización establece un adecuado proceso de selección, mejorará el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_PE |
dc.source.uri | Repositorio Institucional USS | es_PE |
dc.subject | Proceso de selección | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Reclutamiento | es_PE |
dc.subject | Responsabilidad | es_PE |
dc.subject | Discreción | es_PE |
dc.title | El proceso de selección y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Dinamica Implementos & Pecas – Chiclayo 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 80270538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 | es_PE |
renati.author.dni | 74662809 | |
renati.author.dni | 74805475 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Mego Núñez, Onésimo | |
renati.juror | García Yovera, Abraham José | |
renati.juror | Silva Gonzales, Liset Sugeily | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión empresarial y emprendimiento | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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