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Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Secoind E.I.R.L -2022
dc.contributor.advisor | García Yovera, Abraham José | |
dc.contributor.author | Suxe Sanchez, Neysy Yudith | |
dc.date.accessioned | 2023-03-31T22:34:01Z | |
dc.date.available | 2023-03-31T22:34:01Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/10737 | |
dc.description.abstract | Llega a la conclusión que se mantiene favorable el buen clima organizacional en la empresa secoind, por lo que influye en el buen desempeño laboral de los colaboradores. La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar el clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa SECOIND E.I.R.L. (Suministros eléctricos de control industrial e.i.r.l), el tipo de investigación es descriptivo – correlacional y su diseño responde al diseño no experimental de tipo transaccional o transversal, porque los datos se recolectan en un sólo espacio y tiempo. La muestra estuvo conformada por los colaboradores de la empresa SECOIND E.I.R.L. (Suministros eléctricos de control industrial e.i.r.l), siendo un total de 30, estructurándose de la siguiente manera: Gerente General, Asesoría Contable, Asistente administrativa, Asistente de Almacenes, Gestores de ventas, Venta en tienda, Producción, transporte, ayudante de carga. La técnica que se utilizó para la recolección y registro de la información fue la encuesta, que es una técnica destinada a obtener datos de varias personas cuyas opiniones interesan al investigador. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_PE |
dc.source.uri | Repositorio Institucional USS | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Secoind E.I.R.L -2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 80270538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 | es_PE |
renati.author.dni | 48322154 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Mego Núñez, Onésimo | |
renati.juror | Falla Gomez, Carolina de Lourdes | |
renati.juror | Mory Guarnizo, Sandra | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión empresarial y emprendimiento | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Escuela de Administración [1746]