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Análisis de las Sanciones de Responsabilidad Administrativa disciplinaria impuesta a los servidores o Funcionarios Públicos de la zona registral n°ii-sede Chiclayo en los años 2013-2015 y su connotación con el acuerdo plenario n°01-2013-cg/tsra.
(Universidad Señor de Sipan, 2016)Tras la publicación del Acuerdo Plenario N° 01-2013-CG/TSRA los servidores y funcionarios públicos que han sido sancionados por responsabilidad administrativa disciplinaria han estado inmerso en la posibilidad de ser ...Acceso abierto -
Análisis de las vulnerabilidades en seguridad informática de los equipos de cómputo y redes de la Municipalidad Distrital de Independencia, mediante el uso de phishing 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El propósito fundamental de la tesis fue el análisis de las vulnerabilidades mediante el uso de phishing para mejorar la seguridad informática de los equipos de cómputo y redes de la Municipalidad Distrital de ...Acceso abierto -
Análisis del asesoramiento del equipo técnico pedagógico, en el trabajo de las redes educativas de la unidad de gestión educativa local 02 del Distrito de Independencia, Lima, correspondientes al cuarto trimestre del 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2016)El ministerio de Educación plantea como su misión la formación integral del estudiante, para el cumplimiento de los compromisos de Gestión Escolar la Dirección Regional de Lima metropolitana ha implementado desde octubre ...Acceso restringido -
Articulación del plan anual de contrataciones con el planeamiento para una efectiva gestión por resultados de las contrataciones públicas en la municipalidad de Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación busca determinar las principales características de la planificación y ejecución del plan anual de contrataciones en la Municipalidad Provincial de Lambayeque durante el año 2016; la población ...Acceso abierto -
ARTICULACIÓN MULTISECTORIAL ESTATAL PARA CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA SALUD MATERNO INFANTIL EN EL DISTRITO DE COLASAY, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La salud materno-infantil sigue siendo uno de los temas más preocupantes en el Perú de este nuevo siglo. Aunque la información revela avances significativos en el acceso a servicios de salud por parte de las mujeres y los ...Acceso abierto -
Calidad de servicio y satisfacción de los usuarios en la Sub Región de Salud Jaén - Cajamarca, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La investigación analizo las variables de Calidad de Servicio según Zeithaml, Parasuraman & Berry (1992) y sus dimensiones elementos tangibles, fiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad y empatía; y la variable ...Acceso abierto -
Calidad de servicio y satisfacción del usuario con enfoque de género del área de licencias de conducir, región Callao 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)Las instituciones públicas del territorio Peruano en el marco de la Modernización de Estado, están cambiando su enfoque hacia la satisfacción de los ciudadanos, esta ventaja competitiva exige una evaluación profunda de ...Acceso abierto -
CAPACITACION Y EL DESARROLLO DE HABILIDADES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO AÑO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)En el presente trabajo de investigación se evaluó la incidencia que tuvo la capacitación brindada por la Universidad Nacional de Trujillo en su personal administrativo, para el desarrollo de habilidades en la atención al ...Acceso abierto -
LA CAPACITACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA CALIDAD DEL SERVICIO AL USUARIO, EN EL HOSPITAL BELÉN DE TRUJILLO AÑO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar sobre tres aspectos importantes como es la capacitación, desempeño laboral y la calidad de servicio al usuario en el Hospital Belén de Trujillo. Tal es así ...Acceso abierto -
Clima institucional y desempeño laboral de los servidores públicos de la direccion distrital de la defensa pública del ministerio de justicia y derechos humanos de la Ciudad de Chimbote año 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente investigación lo inicie con el proyecto de tesis y dentro del curso de Pre grado, en el cual realice la estructura conceptual de las variables de estudio y la respectiva identificación del problema a investigar ...Acceso restringido -
Clima laboral y desempeño de los colaboradores en la facultad de educacion de la Universidad Nacional de Cajamarca Año 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2016)El presente trabajo de investigación clima laboral y desempeño laboral en la Universidad Nacional de Cajamarca, año 2015, tuvo como objetivo determinar cómo el clima laboral influye en el desempeño laboral de los colaboradores ...Acceso restringido -
El clima organizacional en el desempeño laboral de los servidores de la dirección de registro técnico de la Universidad Nacional de Trujillo – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El actual estudio de investigación tiene como objetivo principal identificar la conexión que existe entre el clima organizacional y en el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección de Registro Técnico de la ...Acceso restringido -
CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)El clima organizacional es uno de los términos utilizados para describir el grupo de características que definen una organización o una parte de ella, en función de lo que perciben y experimentan los miembros de las mismas. ...Acceso restringido -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Electronorte S.A. Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2024)El estudio tuvo como objetivo determinar en qué medida el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Electronorte S.A., Chiclayo. La metodología fue cuantitativa, de tipo ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Electronorte S.A. Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2024)El estudio tuvo como objetivo determinar en qué medida el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Electronorte S.A., Chiclayo. La metodología fue cuantitativa, de tipo ...Acceso abierto -
El clima organizacional y desempeño laboral en la fundación bienestar naval, Lima
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El clima organizacional relacionado al desempeño laboral es crucial para el éxito de una organización, ante esto se propone como objetivo principal reconocer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral ...Acceso abierto -
El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Servicios de Salud Lambayeque – 2015.
(Universidad Señor de Sipan, 2016)El presente trabajo de investigación científica titulado: El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Servicios de Salud Lambayeque 2015, es de naturaleza cuantitativa, aplicativa, ...Acceso abierto -
Clima organizacional y estrés laboral de la I.E. Romeo Luna Victoria en Arequipa en el año 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tuvo como objetivo primordial evaluar la relación que existió entre el clima organizacional y los niveles de estrés en la I.E Romeo Luna Victoria en Arequipa en el año 2021. Con el propósito ...Acceso abierto -
El clima organizacional y la calidad de los servicios a los usuarios internos del policlínico Francisco Pizarro Essalud – Rimac 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la solución al problema planteado: ¿En qué medida el Clima organizacional se relaciona con la Calidad de los Servicios del Policlínico “Francisco ...Acceso restringido -
Clima organizacional y satisfacción laboral en la unidad ejecutora 401 salud del alto mayo, departamento de San Martín
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente tesis tiene por objetivo conocer el clima organizacional y establecer su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 401 Salud Alto Mayo. El tipo de estudio es descriptivo ...Acceso abierto