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CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)El clima organizacional es uno de los términos utilizados para describir el grupo de características que definen una organización o una parte de ella, en función de lo que perciben y experimentan los miembros de las mismas. ...Acceso restringido -
El clima organizacional y desempeño laboral en la fundación bienestar naval, Lima
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El clima organizacional relacionado al desempeño laboral es crucial para el éxito de una organización, ante esto se propone como objetivo principal reconocer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral ...Acceso abierto -
El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Servicios de Salud Lambayeque – 2015.
(Universidad Señor de Sipan, 2016)El presente trabajo de investigación científica titulado: El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Servicios de Salud Lambayeque 2015, es de naturaleza cuantitativa, aplicativa, ...Acceso abierto -
Clima organizacional y estrés laboral de la I.E. Romeo Luna Victoria en Arequipa en el año 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tuvo como objetivo primordial evaluar la relación que existió entre el clima organizacional y los niveles de estrés en la I.E Romeo Luna Victoria en Arequipa en el año 2021. Con el propósito ...Acceso abierto -
El clima organizacional y la calidad de los servicios a los usuarios internos del policlínico Francisco Pizarro Essalud – Rimac 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la solución al problema planteado: ¿En qué medida el Clima organizacional se relaciona con la Calidad de los Servicios del Policlínico “Francisco ...Acceso restringido -
Clima organizacional y satisfacción laboral en la unidad ejecutora 401 salud del alto mayo, departamento de San Martín
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente tesis tiene por objetivo conocer el clima organizacional y establecer su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 401 Salud Alto Mayo. El tipo de estudio es descriptivo ...Acceso abierto -
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la central de notificaciones de la Corte Superior de Lambayeque, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación se realizó con el propósito de determinar cuál es la relación entre Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Central de Notificaciones de la Corte Superior de Justicia ...Acceso restringido -
El clima organizacional y su relación con la atención al usuario en la Municipalidad Distrital de Motupe – Lambayeque – Lambayeque, Enero – Agosto 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2015)El propósito de esta ha sido determinar si existe relación entre el clima organizacional y la atención al usuario brindada por los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Motupe. La población estuvo conformada por ...Acceso restringido -
Competencia digital y gestión administrativa en directivos de instituciones educativas de redes 9, 10 Ugel 05, Lima 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)En nuestro estudio denominado “Competencia digital y gestión administrativa en directivos de colegios de las redes 9, 10 UGEL 05, Lima 2021”, nos propusimos principalmente establecer la existencia del nivel de convergencia ...Acceso abierto -
Comunicación organizacional y compromiso laboral del personal de la unidad de gestión educativa local de Mariscal Luzuriaga
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El presente estudio planteó como objetivo general determinar la relación entre la comunicación organizacional y compromiso laboral del personal de la UGEL Mariscal Luzuriaga. En ese sentido se empleó un diseño metodológico ...Acceso abierto -
La concientización tributaria y la recaudación del impuesto predial y arbitrios, en la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, Trujillo - La Libertad, en el año 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La presente investigación es de naturaleza correlacional en nivel de estudio pre-experimental, en cuanto, se determinó el grado de relación que existía entre las concientizaciones tributarias y la recaudación del impuesto ...Acceso abierto -
“CONTROL DE INVENTARIOS Y SU EPISODIO EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LA RED DE SALUD TRUJILLO UTES N° 06-AÑO 2016”
(Universidad Señor de Sipán, 2019)El presente trabajo de Investigación tuvo como Objetivo General de Plantear un sistema de control de Inventario para mejorar la Gestión Administrativa en la Red de Salud de Trujillo UTES Nº 6 Trujillo – 2016. Según la ...Acceso abierto -
CREACIÓN DE LA OFICINA DE AUDITORIA JURÍDICA PARA MEJORAR LA CONDUCCIÓN LEGAL Y SOCIAL DE LOS LITIGANTES DEL DISTRITO FISCAL DE LAMBAYEQUE 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación se fundamenta en dos variables, por un lado la variable independiente Auditoria jurídica va a permitir solucionar los problemas que aquejan al Ministerio Público a través de la propuesta de Creación ...Acceso abierto -
La cultura ciudadana y su influencia en la prevención de accidentes de tránsito en el centro de la ciudad de Chiclayo, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación conlleva a un análisis que tiene la cultura ciudadana y como esta influye en la prevención en el número de accidentes de tránsito en la ciudad de Chiclayo durante el periodo 2018. Hoy en día es ...Acceso abierto -
La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la Institución Educativa Pública Pedro Abel Labarthe Durand, Chiclayo, año 2015
(Universidad Señor de Sipan, 2016)El objetivo del presente estudio, fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en la Institución Educativa Pública Pedro Abel Labarthe Durand, Chiclayo, año 2015. Se realizó una ...Acceso abierto -
La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en el centro de gestión tributaria de Chiclayo.
(Universidad Señor de Sipan, 2016)En la presente investigación el objetivo general fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en el Centro de Gestión Tributaria de Chiclayo – CGT, bajo la hipótesis; “existe relación ...Acceso restringido -
Desarrollo de capacidades en el registro de las atenciones médicas del servicio de hospitalización para mejorar la elaboración de los informes estadísticos en el hospital referencial de Ferreñafe, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)Si bien es una constante la deficiencia en los Registros de Atención Medica de los diversos establecimientos de salud, esta investigación se basa en el caso específico del Hospital Referencial de Ferreñafe, de allí su ...Acceso abierto -
Desarrollo de competencias para mejora del clima laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El objetivo de la investigación fue proponer un modelo de desarrollo de competencias para mejorar el clima laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, la metodología fue de enfoque ...Acceso abierto -
Determinar la efectividad de un plan de simplificación administrativa para el trámite de prórroga de residencia anual para los residentes por llamado de familia en la jefatura zonal de Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones
(Universidad Señor de Sipan, 2015)RESUMEN La presente investigación considera determinar la efectividad de un plan de simplificación administrativa para el trámite de prórroga de residencia anual para los residentes por llamado de familia de la Jefatura ...Acceso restringido -
DIAGNOSTICO EN LA ATENCIÓN DE PACIENTES EN EL DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES DEL INSTITUTO NACIONAL DEL NIÑO EN EL PERIODO 2009-2013
(Universidad Señor de Sipán, 2016)Esta investigación se ha realizado en el Departamento de Diagnóstico del Instituto Nacional del niño con sede en la ciudad de Lima con la intención de determinar las causas y motivos de la satisfacción de la atención a los ...Acceso restringido