Uso inadecuado del periodo de prueba en la actividad privada frente a los derechos del trabajador en ciudad de Chiclayo

Abstract

El periodo de prueba, regulado en el art. 10° de la LPCL, ha sido objeto de controversias, donde lo ideal sería establecer límites y parámetros que adecuen una equidad existente entre las partes y sobre todo se proteja al más débil de la relación laboral: el trabajador. La investigación, tuvo como objetivo general determinar los elementos que influyen de manera negativa en el empleador para que utilice inadecuadamente el periodo de prueba en la ciudad de Chiclayo, la misma se justica en que los legisladores nacionales no han previsto o advertido sobre los abusos o transgresiones posteriores hacia los derechos del trabajador, desde el inicio del vínculo laboral. Se utilizó como metodología de tipo descriptiva correlacional, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transaccional porque no se realizará manipulación de variables y ésta será realizada en un solo tiempo. La población estuvo conformada por 50 personas que incluyen como muestra a los trabajadores de SUNAFIL Chiclayo. Se concluye que, a través del análisis de esta institución del derecho laboral, merece una pronta reforma por parte de nuestros legisladores que protejan al trabajador desde el inicio de la relación laboral.