Uso inadecuado del periodo de prueba en la actividad privada frente a los derechos del trabajador en ciudad de Chiclayo
Fecha
2022Autor(es)
Grecia Carolina, Feliciana Bances Chero
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El periodo de prueba, regulado en el art. 10° de la LPCL, ha sido objeto de
controversias, donde lo ideal sería establecer límites y parámetros que adecuen una equidad
existente entre las partes y sobre todo se proteja al más débil de la relación laboral: el
trabajador. La investigación, tuvo como objetivo general determinar los elementos que
influyen de manera negativa en el empleador para que utilice inadecuadamente el periodo
de prueba en la ciudad de Chiclayo, la misma se justica en que los legisladores nacionales
no han previsto o advertido sobre los abusos o transgresiones posteriores hacia los derechos
del trabajador, desde el inicio del vínculo laboral.
Se utilizó como metodología de tipo descriptiva correlacional, con enfoque
cuantitativo y diseño no experimental, transaccional porque no se realizará manipulación de
variables y ésta será realizada en un solo tiempo. La población estuvo conformada por 50
personas que incluyen como muestra a los trabajadores de SUNAFIL Chiclayo.
Se concluye que, a través del análisis de esta institución del derecho laboral, merece
una pronta reforma por parte de nuestros legisladores que protejan al trabajador desde el
inicio de la relación laboral.
Materias
Colecciones
- Escuela de Derecho [1849]
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