Propuesta de mejora en gestión de compras para incrementar la productividad laboral de los colaboradores en Ugel San Ignacio 2018

Abstract

La presente tesis se realizó en la Unidad de Gestión Educativa Local San Ignacio - Cajamarca, cuyo objetivo general fue: Proponer un Plan de mejora de gestión de compras para incrementar la productividad laboral de los colaboradores en la Ugel San Ignacio 2018. La investigación es: descriptiva - propositiva. Diseño propositivo. Se trabajó con una población de 68 trabajadores y su muestra 14 trabajadores del área de abastecimiento, a quienes se aplicó las encuestas. Posteriormente se hizo el tratamiento estadístico de los resultados para encontrar el nivel del personal colaborador; luego se realizó el análisis y discusión correspondiente. Finalmente se formuló las conclusiones y recomendaciones: en gestión de compras se obtiene que: el 78,6% planifica sus compras con anticipación, el 21,40% lo hace de manera regular; el 57,10% casi siempre cumple con su trabajo a tiempo, un 21,40% lo hace a tiempo, un 21,40% lo hace de manera regular; y el 57,20% casi siempre acepta que los controlen en el desarrollo de su trabajo, el 21,40% acepta a cabalidad el control y solo el 21,40% lo hace de manera regular. En productividad laboral los resultados fueron: el 78,60% está conforme con las tareas asignadas, el 21,40% casi siempre está conforme con las tareas asignadas por sus superiores; el 64,30% cumple a cabalidad con sus obligaciones encargadas en el desarrollo del trabajo y solo el 35,70% lo hace de manera regular. Dichos resultados muestran el nivel en que se encuentran los trabajadores de la Ugel San Ignacio según las variables estudiadas.