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Mostrando ítems 1-9 de 9
Elaboración de una propuesta de mejora basado en las teorías de Likert y Maslow para mejorar el clima organizacional en la empresa Editora el Comercio – planta Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2010)
El objetivo principal de la presente tesis, fue el de proponer un Plan de Mejora basados en las Teorías de Likert y Maslow, siendo de nuestro interés de que estas ayuden a mejorar el Clima Organizacional de la empresa ...
Acceso restringido
Evaluación de un taller en relaciones interpersonales para la mejora del clima organizacional en el Hotel Kalu E.I.R.L.
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El objetivo del estudio fue evaluar el impacto que produce un taller en relaciones interpersonales basadas en la teoría de Elton Mayo, para la mejora del clima organizacional en el Hotel Kalu E.I.R.L. Se llevó a cabo una ...
Acceso restringido
Relaciones interpersonales y el clima organizacional en el Gimnasio World Light – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente Tesis tiene como finalidad de determinar las relaciones entre relaciones interpersonales y clima organizacional en el gimnasio World Light – Chiclayo.
La técnica que se utilizó para la recolección de datos fue ...
Acceso abierto
Diagnóstico del Clima Organizacional de la tienda Comercial Ripley de la ciudad de Chiclayo y su propuesta de mejora en el año 2012.
(Universidad Señor de Sipan, 2013)
El objetivo principal de la presente tesis, fue el de proponer un plan de mejora y de esa forma ayudar a mejorar la situación actual en que se encuentra el clima organizacional de la tienda comercial Ripley de la ciudad ...
Acceso restringido
LAS RELACIONES INTERPERSONALES COMO HERRAMIENTA ESENCIAL PARA OPTIMIZAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 14753 MARÍA LEONOR FIESTAS DE VARGAS DEL DISTRITO DE COLAN, PROVINCIA DE PAITA, DEPARTAMENTO DE PIURA, ABRIL-DICIEMBRE 2016.
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La presente tesis tuvo por objetivo analizar las relaciones interpersonales de los docentes de la I.E 14753 María Leonor Fiestas de Vargas como herramienta esencial para optimizar el clima organizacional, año 2016.El tipo ...
Acceso abierto
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA HELATONYS SAC CHICLAYO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
Helatonys SAC Chiclayo, es una empresa que está dedicada a la distribución y comercialización de helados por mayor y menor en los diferentes distritos del departamento de Lambayeque y otros departamentos como la Libertad, ...
Acceso abierto
Evaluación del clima organizacional en la Red de Salud Cajabamba – Cajamarca en el periodo de Setiembre – Octubre 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
Por la observación de algunos indicadores no deseados, se asumió que el Clima Organizacional en la Red no es el mejor, situación que motivó el presente formulándose la interrogante que demanda la caracterización del clima ...
Acceso restringido
Relaciones interpersonales y el clima organizacional en el instituto Juan Mejia Baca SRL-Chiclayo-2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
En el estudio realizado se planteó como objetivo general determinar el grado de
vinculación entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional en el
Instituto Juan Mejía Baca S.R.L. – Chiclayo – 2020. Se ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales del personal asistencial asociado al clima organizacional del Centro de Salud de Íllimo - Lambayeque 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El clima organizacional es un factor trascendente en el desarrollo de las
organizaciones y su estudio incide directamente en ellas, permite evaluar la gestión
de la organización y su efectividad, mide la actitud de las ...
Acceso abierto