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Propuesta de un diseño motivacional según la teoría de fijación de metas de Locke para optimizar el desempeño laboral de los servidores públicos del área de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de la Victoria – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El presente estudio compara la relación que existe entre Motivación y Desempeño Laboral, así mismo, las actitudes de los empleados y la productividad, a partir de la medición a 85 Servidores Públicos, Para tal fin se ...
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Motivación personal y rendimiento laboral de la empresa Inversiones DC S.R.L.en la ciudad de Chiclayo, 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El objetivo principal fue analizar la influencia de la motivación en el desempeño laboral en la empresa INVERSIONES DC S.R.L, Chiclayo. El tipo de investigación que se empleó en este trabajo es descriptivo-correlacional.En ...
Acceso restringido
Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos en la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
Se planteó como objetivo determinar la relación de la Motivación con la Satisfacción Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz. La metodología se basó en un estudio de tipo ...
Acceso restringido
Metodología de diversificación horizontal para mejorar el clima organizacional de la unidad ejecutora de administración y finanzas del Poder Judicial - Chiclayo – 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El presente trabajo, llamado “Metodología de Diversificación Horizontal para mejorar el Clima Organizacional de la Unidad Ejecutora de Admistración y Finanzas del Poder Judicial - Chiclayo – 2012 “contribuye con el ...
Acceso restringido
Elaboración de un plan de estrategias para el desarrollo profesional en la empresa Comolsa - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El estudio de investigación es de tipo descriptivo, con diseño de una sola casilla. Se realizó con el objetivo de identificar los indicadores de motivación basadas en las necesidades del personal y diseñar un programa de ...
Acceso restringido
Plan de incentivos laborales como factor de motivación en la mejora de la gestión educativa de la IEP Bruning - Pimentel
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La presente investigación, titulada “Plan de Incentivos laborales como factor de motivación en la mejora de la gestión educativa de la I.E.P BRUNING - PIMENTEL; está enfocada en analizar los incentivos laborales que existe ...
Acceso restringido
Diseño de un programa de motivación para mejorar la efectividad operativa del personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Productivo Lambayeque, con sede en Chiclayo 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
En la presente investigación, se determinan las estrategias a utilizar para Diseñar un programa de motivación para mejorar la efectividad operativa del personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Productivo Lambayeque, ...
Acceso restringido
Elaboración de un plan de estrategias para el desarrollo profesional en la empresa Comolsa Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El estudio de investigación es de tipo descriptivo, con diseño de una sola casilla. Se realizó con el objetivo de identificar los indicadores de motivación basadas en las necesidades del personal y diseñar un programa de ...
Acceso abierto
Implementación de indicadores de evaluación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de transportes GDM E.I.R.L. - Chiclayo 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
Esta tesis se enfocó hacia la Implementación de Indicadores de Evaluación con la finalidad de mejorar el desempeño laboral de los colaboradores, y que facilitó el buen sostenimiento de la empresa de transportes GDM, que ...
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